挪用低于五千公款会以什么罪名判定

在单位里，公款的使用有着严格的规定和流程。可有时候，有些人会因为各种原因，私自挪用单位的公款。那要是挪用的公款金额低于五千块，会面临什么样的法律后果呢？这是很多人心里的疑问，毕竟在现实生活中，这样的情况也并不少见。接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、挪用公款罪的一般规定

挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。不过法律对挪用公款罪有数额和情节的要求。一般来说，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”。所以从常规的挪用公款罪标准来看，低于五千块不太符合挪用公款罪的入罪标准。

比如说，小张是某单位的工作人员，他挪用了单位三千块钱去还自己的信用卡，在三个月内就归还了。按照上述标准，小张的行为就不太可能构成挪用公款罪。

二、可能涉及的其他罪名

虽然低于五千块一般不构成挪用公款罪，但可能会涉及其他罪名。如果挪用公款的主体是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。不过挪用资金罪也有数额要求，通常来说，挪用资金进行非法活动，数额在六万元以上的，或者进行营利活动或者超过三个月未还，数额在十万元以上的，才会被追究刑事责任。所以低于五千块一般也不太容易构成挪用资金罪。

三、单位内部处理

即便挪用公款低于五千块不构成犯罪，单位也不会坐视不管。单位可能会根据内部的规章制度对挪用者进行处理，比如警告、记过、降职、开除等。单位可以要求挪用者尽快归还挪用的公款，并进行批评教育。如果挪用者拒不归还，单位可以通过民事诉讼的方式要求其返还。

例如，小李挪用了单位两千块钱用于个人消费，单位发现后，要求小李在一周内归还，并对他进行了警告处分。

四、解决途径及要点

如果单位发现有人挪用公款低于五千块，首先可以和挪用者进行协商，要求其尽快归还公款。在协商过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、书面协议等。如果挪用者不愿意归还，单位可以向相关部门投诉，比如上级主管部门或者监察部门。投诉时要准备好相关的证据材料，如财务账目、挪用的相关凭证等。如果这些途径都无法解决问题，单位还可以通过民事诉讼的方式，向法院起诉挪用者，要求其返还公款。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，比如财务报表、证人证言等，以支持自己的主张。

挪用公款低于五千块虽然一般不构成犯罪，但也会带来一系列的后果。后续可能会面临单位的进一步调查，看是否存在其他类似的违规行为，也可能会影响个人在单位的职业发展。如果遇到这种情况该如何妥善处理，又担心自己处理不当引发更多问题，不妨到律图网咨询律师。律图网的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况为你提供专业的建议和解决方案，让你在处理这类问题时更加从容。