申请劳动仲裁，压一个月工资该赔偿多少

一、申请劳动仲裁，压一个月工资该赔偿多少

1.用人单位压一个月工资，劳动者申请劳动仲裁有两种赔偿情况。

2.劳动行政部门责令限期支付，单位逾期未付，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。

3.劳动者以单位未及时足额支付报酬解除合同，单位要支付经济补偿。工作每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

4.劳动者需先向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付才有加付赔偿金。

二、申请劳动仲裁但人不在当地怎样解决

1.人不在当地申请劳动仲裁，可委托代理人，如律师、基层法律服务工作者、近亲属等参与，要向仲裁委交授权委托书明确事项和权限。

2.部分地区支持线上立案开庭，可咨询当地仲裁委，若有就在相关平台按指引做，包括立案、交证据、参与庭审。

3.既不能到场和线上处理，又没委托代理人，无理由不到或中途退庭，申请人按撤案处理，被申请人可缺席裁决。

三、申请劳动仲裁多久

1.劳动仲裁通常在受理申请后45天内完结。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准最多延长15天，且会书面通知当事人，即正常最长60天出结果。

2.仲裁委收到申请后，5天内决定是否受理。受理后，5天内将申请书副本送被申请人。

3.被申请人要在10天内交答辩书。

4.若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉。

当探讨申请劳动仲裁，压一个月工资该赔偿多少时，其实还有相关的问题值得关注。除了赔偿金额，劳动者还可能关心仲裁流程的时间周期，一般来说劳动仲裁从受理到裁决通常需要一定时间。另外，若劳动者胜诉后单位拒不支付赔偿，后续的强制执行程序也是需要了解的。劳动权益的维护是一个严谨的法律过程，如果您对申请劳动仲裁中压一个月工资的赔偿计算、仲裁流程把控，或是执行环节存在疑问，别错过解决问题的良机。马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准专业的法律建议。