在一个公司干了两个月离职没发工资怎么办

刚踏入社会参加工作，大家都盼着能按时拿到工资，可要是在公司干了两个月，离职的时候却没拿到工资，这可就闹心了。辛苦工作却得不到应有的报酬，换谁心里都不好受。而且对于很多人来说，工资可是维持生活的重要来源，没拿到钱生活上也会面临不少困难。那遇到这种情况该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

遇到工资没发的情况，先别着急上火，理智地和公司沟通是第一步。可以找公司的人力资源部门或者直接找领导，心平气和地问问工资为啥没发。比如跟他们说自己已经为公司工作了两个月，按照规定应该发工资了，询问是流程上出了问题，还是有其他原因。要是公司方面确实是因为疏忽或者流程问题，说不定协商之后就能很快拿到工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉之前要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在公司工作以及工资情况的材料。然后可以通过电话或者到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。比如有员工去劳动监察部门投诉后，公司在规定时间内就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁首先要写好仲裁申请书，在申请书中明确自己的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。同时要准备好前面提到的那些证据材料。劳动仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述自己的情况，提供证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果公司还是不履行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后依然不支付工资，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要写好起诉状，准备好相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。要是公司拒不执行，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施来强制执行。

工资没拿到手，后续可能还会遇到公司找各种理由推脱支付，或者对仲裁、判决结果不服继续上诉等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对公司的各种行为，保障你的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在讨薪的路上少走弯路，更快拿到应得的工资。