企业职工误工费证明怎么开有效?

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 误工费证明怎么开有效?误工费是指因交通事故受伤,不能工作从而减少收入的费用,单位出具误工费证明时,应当写明误工人姓名,在单位担任的职务,因什么原因导致误工,误工共计多少天,扣发误工期间工资总计多少元,写明内容属实,不实应承担的责任,然后签字盖公章。
企业职工误工费证明怎么开有效?

误工费证明怎么开有效?误工费是指因交通事故受伤,不能工作从而减少收入的费用,单位出具误工费证明时,应当写明误工人姓名,在单位担任的职务,因什么原因导致误工,误工共计多少天,扣发误工期间工资总计多少元,写明内容属实,不实应承担的责任,然后签字盖公章。

1.什么是误工费?

误工费是指,交通事故受害人受伤到痊愈的这一段时间,无法正常从事工作或劳动而实际减少的收入

2.误工费和误工损失的获赔权利主体:受伤者本人或死者的亲属。

(1)如果死亡案件亲属人数超过3人的,按照原则规定的3人计算。

(2)如果在治疗期间护理伤者,那么护理人员的误工费相当于护理费,不能重复获得赔偿

3.误工时间:根据受害人就治机构出具的证明确定。

(1)受害人因伤住院并定残的,时间从事故发生之日计算至定残前一天

(2)如果住院或在家休养的,以住院终结或医嘱建议的休养时间为准,时间从事故发生之日起至休养终结之日

(3)受害人死亡的,其亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计尸体火化之日止。

4.误工费赔偿的数额按以下四种情形确定:

(1)伤者或死者亲属能够证明有固定收入和收入实际减少的,误工费按照实际减少的收入计算。

(2)如果赔偿主体无固定收入的,那么可以根据其证明按照最近三年的平均收入计算。

(3)如果赔偿主体不能证明最近三年的平均收入状况的,那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算

(4)如果赔偿主体无固定收入,近三年的收入和职业不

误工费证明范本兹证明:___(男,汉族,身份证号: )系我单位正式职工,担任 职务,月收入 人民币整; 在 年 月 日至 年 月 日期间,因发生交通事故受伤,未到本单位上班,共计误工 天,根据本单位规定,扣发上述期间工资总计为 (小写: )人民币整。特此证明。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。____单位名称盖章____财务人员签字____年__月__日

误工费证明怎么开有效?可以依照误工费证明范本开具,应当据实填写,不得造假,误工时间的确定应当从事故发生当天,至评定残废的前一天计算,如果无固定收入的,可以按照三年的平均收入计算,如果不能提供三年的平均收入,可以按照当地相同行业的平均工资计算。

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二、无固定收入  对于无固定收入的,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式,  一是根据受害人举证确定收入计算标准;  二是依据当地上一年度平均收入计算。其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间,或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。  法律规定的是前三年平均收入,因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。各种收入的证明方法不一,最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单,上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入,每一笔都要有相应的书面材料来证明,否则,即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。  如果受害人无法证明自身的收入状况或者证据不被采纳,则可以根据当地上一年度相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。需要注意,诉讼所在地的外地人受伤的,只能按受诉所在地标准进行计算,否则同一次事故中的受伤者的误工费计算结果会产生较大差异。
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