老板不给工资，我可不可以去他家

一、老板不给工资，我可不可以去他家

别直接跑去老板家讨薪，这可能涉嫌非法闯入他人住宅，给自己招来法律麻烦。

讨薪有更妥当的办法。先试着跟老板商量，讲清要工资的事。谈不拢就向劳动监察投诉，他们会监督单位并责令改正。还能申请劳动仲裁维权。仲裁后老板不给，可去法院申请强制执行。走这些正规渠道，能护权益还避纠纷。

二、老板不给工资，我可不可以让其停业

1.老板拖欠工资，员工不能让其停业维权，这涉嫌扰乱企业经营秩序，需担责。按治安管理规定，未造成严重损失也会被拘留、罚款。

2.员工可先与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。

3.也能向仲裁委申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉，合法途径可保权益，避免法律风险。

三、老板不给工资的话，能否拿店里物品抵债

1.老板欠薪，员工不能自行拿店里物品抵债，这可能构成侵权或盗窃。

2.员工权益受损，应通过合法途径维权。可先与老板协商支付工资。

3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。

4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。

5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。要依靠法律，别自行违法。

当面临老板不给工资，我可不可以去他家这个问题时，除了直接上门的方式，还有其他需要了解的方面。去老板家可能会引发不必要的冲突，从法律途径来说，你还可以向劳动监察部门投诉，他们能依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定老板支付工资。若仲裁后老板仍不支付，还能向法院申请强制执行。如果您对追讨工资的具体流程、所需材料等问题还有疑问，为避免采取不当方式，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。