公司没给老板付钱工人要钱老板有责吗

在很多工地或者企业里，经常会出现这样一种情况。承包商从发包方那里接了工程或者业务，然后找来工人干活。工程干完了，发包方却没给承包商钱，这时候工人找上门来要工资，老板到底有没有责任呢？这是很多老板和工人都关心的问题，处理不好很容易引发矛盾纠纷。下面就来详细解答一下。

一、老板对工人工资支付的基本责任

老板和工人之间存在着雇佣关系，不管发包方有没有给老板钱，老板都有义务按照约定支付工人工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。比如，小张在一家装修公司干活，公司老板接了一个装修项目，活干完了，甲方没给公司钱，但老板不能以此为由拖欠小张的工资。老板不能因为自己没收到钱，就把风险转嫁给工人。

二、工人维权途径

如果遇到老板以没收到发包方的钱为由拖欠工资，工人可以采取以下途径维权。首先可以和老板协商，心平气和地跟老板说明自己的困境，要求老板支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等。要是协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括自己的身份证明、与老板的劳动关系证明以及工资拖欠的证据等。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

三、老板的应对策略

老板也有自己的难处，发包方不付款，自己资金也紧张。但老板不能因此逃避支付工人工资的责任。老板可以积极和发包方协商，要求对方按照合同约定支付款项。如果协商无果，老板可以通过法律途径解决和发包方的纠纷。在和发包方打官司时，要准备好相关合同、工程验收报告等证据，以维护自己的合法权益。

四、法律对老板责任的界定

法律明确规定，老板不能以发包方未付款为由拖欠工人工资。即使发包方违约，老板也应该先支付工人工资，然后再向发包方追偿。比如在一个建筑工程中，发包方因为资金问题未支付工程款，老板不能拖欠农民工工资，否则要承担相应的法律责任。老板可能会面临劳动监察部门的处罚，工人也可以通过劳动仲裁或者诉讼要求老板支付工资及赔偿金。

工资支付问题解决后，还可能会遇到一些后续情况。比如老板支付工资后，发包方仍然拒绝付款，老板该如何进一步维权；工人拿到工资后，发现工资数额与约定不符又该怎么办。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为老板和工人提供合理的解决方案，帮大家维护自身的合法权益。