公司拖欠加班费的仲裁流程是怎样的

工作中，很多人都有过加班的经历，可有些公司却在加班费上耍起了心眼，拖欠员工应得的加班费。这不仅让员工的辛勤付出得不到应有的回报，还侵犯了员工的合法权益。当遇到公司拖欠加班费的情况时，不少人会想到通过仲裁来维护自己的权益，但却对仲裁流程一头雾水。接下来就详细说说公司拖欠加班费的仲裁流程。

一、准备仲裁材料

要启动仲裁，得先准备好材料。首先是仲裁申请书，要写清楚自己和公司的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要详细说明仲裁请求，像要求公司支付多少加班费，以及事实和理由，也就是加班的时间、工作内容等情况。此外，得准备能证明自己加班的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等。比如小李在一家公司上班，公司经常安排他加班却不支付加班费，小李就收集了自己的考勤打卡记录，上面清楚显示了加班的时间，这就是很有力的证据。

二、提交仲裁申请

材料准备好后，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请了。可以选择现场提交，也可以通过线上渠道提交。提交申请后，仲裁委员会会在收到申请的5日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司；要是不受理，也会说明理由。比如小张提交申请后，很快就收到了受理通知，这意味着仲裁程序正式启动了。

三、开庭审理

仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。开庭时，你和公司都要参加，仲裁员会听取双方的陈述和辩论。你要在庭上清晰地说明自己的主张和证据，公司也会进行答辩。过程中，仲裁员可能会提问，双方都要如实回答。比如在一次仲裁庭审中，员工拿出了详细的加班证据，公司却无法提供合理的反驳理由，这对员工就比较有利。

四、仲裁裁决

庭审结束后，仲裁委员会会根据双方的陈述和证据进行裁决。一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，如果情况复杂，可能会延长15日。裁决结果出来后，会以书面形式通知双方。要是你对裁决结果满意，公司也按照裁决支付了加班费，那这个事情就圆满解决了；要是你或者公司对裁决结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

当仲裁结束后，即便拿到了裁决结果，也可能会面临公司不执行的情况。比如公司耍赖皮，就是不支付加班费。这时候该怎么办呢？是不是要再次陷入维权的困境？别担心，律图平台能帮你解决这些后续问题。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，告诉你如何申请强制执行，让公司乖乖支付拖欠的加班费。有律图专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，更有保障地维护自己的合法权益。