申请工伤过了时效怎么办

[律师回复] 你好，能把具体情况说一下么

[律师回复] 解答如下, 婚姻法第十条规定向人民就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括：
（一）以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。
（二）以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。
（三）以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属。
（四）以婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈为由申请宣告婚姻无效的，为与患病者共同生活的近亲属。
当事人依据婚姻法第十条规定向人民申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民不予支持。
人民法院审理宣告婚姻无效案件，对婚姻效力的审理不适用调解，应当依法作出判决；有关婚姻效力的判决一经作出，即发生法律效力。涉及财产分割和子女抚养的，可以调解。调解达成协议的，另行制作调解书。对财产分割和子女抚养问题的判决不服的，当事人可以上诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告婚姻无效的主体可以分为两类，即：当事人和利害关系人。除当事人外，利害关系人可以在如下情形出现时作为申请人：
1、当事人的近亲属和基层组织在发现婚姻关系的当事人涉及重婚的
2、未达到法定婚龄的近亲属，可以婚姻关系一方当事人未到法定婚龄为由申请婚姻无效
3、当事人的近亲属可以婚姻关系当事人具有禁止结婚的亲属关系为由申请婚姻无效
4、与患病的婚姻当事人共同生活的近亲属，可以婚前患有医学上认为不宜结婚的疾病，而婚后也未治愈为由申请婚姻无效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告婚姻无效的主体可以分为两类，即：当事人和利害关系人。除当事人外，利害关系人可以在如下情形出现时作为申请人：
1、当事人的近亲属和基层组织在发现婚姻关系的当事人涉及重婚的
2、未达到法定婚龄的近亲属，可以婚姻关系一方当事人未到法定婚龄为由申请婚姻无效
3、当事人的近亲属可以婚姻关系当事人具有禁止结婚的亲属关系为由申请婚姻无效
4、与患病的婚姻当事人共同生活的近亲属，可以婚前患有医学上认为不宜结婚的疾病，而婚后也未治愈为由申请婚姻无效。

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告婚姻无效的主体可以分为两类，即：当事人和利害关系人。除当事人外，利害关系人可以在如下情形出现时作为申请人： 1、当事人的近亲属和基层组织在发现婚姻关系的当事人涉及重婚的 2、未达到法定婚龄的近亲属，可以婚姻关系一方当事人未到法定婚龄为由申请婚姻无效 3、当事人的近亲属可以婚姻关系当事人具有禁止结婚的亲属关系为由申请婚姻无效 4、与患病的婚姻当事人共同生活的近亲属，可以婚前患有医学上认为不宜结婚的疾病，而婚后也未治愈为由申请婚姻无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【为您推荐】沙坡头区律师辛集市律师成华区律师江阴市律师曲江区律师江城区律师钢城区律师劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久关于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效争议怎么处理，根据我国相关法律规定，劳动争议申诉时效性为申诉时起算为一年，当然，如果中途有各种原因需要撤销或者终止的，可以向提起申请，不过过程会非常麻烦。接下来小编就跟大家聊聊劳动争议申诉时效和申请仲裁时效
一、劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民。劳动争议当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
一、劳动争议申请仲裁的时间根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。
二、超过申诉时效的劳动争议如何处理一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：
(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。
(2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。
(3)申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。

[律师回复] 对于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久？这个问题，解答如下, 【法律意见】
　　劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。
【法律依据】
　　《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 1、刑事案件申诉的时效为刑罚执行完毕后2年内。
2、法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉，应当受理；超过两年提出申诉，具有下列情形之一的，应当受理：
(1)可能对原审被告人宣告无罪的；
(2)原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉，人民法院未受理的；
(3)属于疑难、复杂、重大案件的。法律依据：

[律师回复] 申诉的时效是在判决、裁定发生法律效力后六个月。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申诉；当事人申诉，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；申诉期间不停止判决、裁定的执行。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百零五条，申请再审期限当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
　　劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。
【法律依据】
　　《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 在仲裁实务中，当事人的仲裁意思表示是否真实、判定标准有两项：
（1）须有签订仲裁协议的效果意思。如果仲裁协议是在其中一方当事人受胁迫、欺诈或重大误解及被他方乘人之危的情形下签订的，则合同欠缺效果意思而无效。
（2）须有签订仲裁协议的行为意思。即有签定仲裁协议的实际行为。3因内容要件不合格而无效内容要件即仲裁协议的法定内容须健全且不得违反法律和社会公共利益。4因不符合仲裁协议的形式要件而无效当事人之间的仲裁协议要产生完全的预期的法律效力，就必须同时具备主体要件、意思表示要件、内容要件和形式要件。

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括：
(一)以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。
(二)以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。
(三)以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属。
(四)以婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈为由申请宣告婚姻无效的，为与患病者共同生活的近亲属。
利害关系人依据婚姻法第十条的规定，申请人民法院宣告婚姻无效的，利害关系人为申请人，婚姻关系当事人双方为被申请人。夫妻一方死亡的，生存一方为被申请人。夫妻双方均已死亡的，不列被申请人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。 根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。 即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书判决生效文书强制执行申请书到该申请执行，申请执行有效期限为判决生效之日起两年。 二审判决略有不同，从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审判决书，以及强制执行申请书到一审申请执行，申请执行有效期限为二审判决之日起两年。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告婚姻无效的主体可以分为两类，即：当事人和利害关系人。除当事人外，利害关系人可以在如下情形出现时作为申请人： 1、当事人的近亲属和基层组织在发现婚姻关系的当事人涉及重婚的 2、未达到法定婚龄的近亲属，可以婚姻关系一方当事人未到法定婚龄为由申请婚姻无效 3、当事人的近亲属可以婚姻关系当事人具有禁止结婚的亲属关系为由申请婚姻无效 4、与患病的婚姻当事人共同生活的近亲属，可以婚前患有医学上认为不宜结婚的疾病，而婚后也未治愈为由申请婚姻无效。

[律师回复] 根据最新的规定，专利无效申请费用如下：
1、 官费，根据拟无效专利的类型不同，官费会有所区别，具体金额如下：
发明
3000元
实用新型
1500元
外观设计
1500元
2、代理费
代理费金额与案件的复杂程度相关，需根据个案进行分析，给出相关报价。

[律师回复] 法律规定，不予受理、驳回起诉及驳回管辖异议的裁定，当事人可以上诉，裁定生效后可也申请再审，对其他裁定不能上诉也不能申请再审，只能申请复议。

[律师回复] 专利保护到期后，会公开专利，公开的专利不能再申请专利权的，专利管理部门不会受理专利申请。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十二条
发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。
自发明专利申请日起满四年，且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的，国务院专利行政部门应专利权人的请求，就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿，但由申请人引起的不合理延迟除外。
为补偿新药上市审评审批占用的时间，对在中国获得上市许可的新药相关发明专利，国务院专利行政部门应专利权人的请求给予专利权期限补偿。补偿期限不超过五年，新药批准上市后总有效专利权期限不超过十四年。

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。