没签合同不交保险怎么办

在职场中，不少人都有过这样的糟心经历：在公司勤勤恳恳工作，结果发现公司既没跟自己签劳动合同，也不给交保险。这就好比你在战场上冲锋陷阵，却没有盔甲和盾牌保护。没签合同，你的工作权益就像没有根基的房子，随时可能崩塌；不交保险，一旦生病或者遭遇意外，那高额的费用就只能自己扛。这种情况不仅让员工心里没底，还严重损害了员工的合法权益。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、收集能证明劳动关系的证据

要解决没签合同和不交保险的问题，首先得证明你和公司存在劳动关系。像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录这些也很重要。还有同事的证人证言，他们能证明你确实在这家公司工作。举个例子，小张在一家小公司上班，公司没跟他签合同也没交保险。小张就保留了每个月公司通过银行给他发工资的流水，还有自己的工作证和考勤表。这些证据在后续维权中就起到了关键作用。

二、与公司进行协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者人力资源部门沟通，说明你的诉求，比如要求签订劳动合同、补缴保险。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。比如小李发现公司没签合同和交保险后，就约了公司领导面谈，并且用手机悄悄录了音。他跟领导说明了自己的情况，表达了希望公司解决问题的想法。如果公司态度好，愿意协商解决，那问题可能就比较容易解决了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小赵投诉了公司没签合同和交保险的问题，劳动监察部门经过调查，发现情况确实如此，就要求公司限期整改。公司在规定时间内和小赵签订了合同，并补缴了保险。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极配合仲裁员的工作。比如小王申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司要支付小王未签合同的双倍工资，并补缴保险。

没签合同和不交保险的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事。比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，仲裁或者诉讼判决后公司不执行怎么办。这些问题处理不好，可能会让你再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。