江浙皖劳动工伤领域陈建平律师：专注客户权益最大化

专业深耕：劳动工伤为基，多元领域拓展

陈建平律师及其团队专注于劳动工伤领域，已成功办理相关案件5000余件，其中工伤案件占比约70%，展现出在工伤赔偿、劳动纠纷等方面的深厚造诣。在处理案件时，他擅长对证据收集合法性进行审查，精准把握工伤认定、劳动能力鉴定等关键环节，为劳动者争取最大权益。同时，他在婚姻、刑事等细分领域也有丰富实践经验，具备全面的法律业务能力。

入职首日工伤仲裁案调解显成效

案情：申请人邓某某于2024年10月22日入职被申请人东阳XX某某建筑劳务有限公司担任木工，入职当天工作中左手手指严重开放性损伤，后经法定程序认定为工伤，2025年8月21日鉴定为十级伤残。因与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，邓某某委托陈建平律师向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

律师履职：陈建平律师特别授权胡静律师出庭，全面分析案件的特殊性，依据《工伤保险条例》及相关规定，结合工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、详细的医疗诊断及费用凭证等证据，就申请人应获得的各项工伤待遇向仲裁庭及被申请人方进行系统、有力的阐述。在仲裁庭主持的调解过程中，积极斡旋，推动在调解协议中设定明确的违约金条款，并明确申请人配合办理商业保险理赔的义务及相应补偿。

结果：经仲裁委员会主持调解，双方达成协议，被申请人向申请人支付工伤保险待遇共计10万元（不包含已支付的医药费），于2026年1月23日前付清；若逾期或不足额支付，需加付1万元违约金；申请人配合被申请人办理商业保险理赔手续，理赔款归被申请人；双方再无其他争议。

【解答】：入职当天受伤能否认定为工伤并获得赔偿？

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在本案中，邓某某在入职当天的工作中受伤，符合上述工伤认定条件，经法定程序被认定为工伤。因此，只要符合工伤认定的法定情形，无论入职时间长短，都可以认定为工伤并依法获得相应的赔偿。

陈建平律师在执业过程中秉持严谨务实的态度，始终以客户利益最大化为原则。他在劳动工伤领域的专业深耕和多元领域的实践经验，为客户提供了全面、优质的法律服务，有效维护了客户的合法权益。