挪用公款后单位会给出什么样的处罚

挪用公款可是件挺严重的事儿，在很多单位里，这都是不能触碰的红线。想象一下，一个员工利用职务之便，把单位的公款挪作他用，这不仅损害了单位的利益，也破坏了单位的正常运转秩序。单位一旦发现这种情况，肯定不会坐视不管，那具体会给出什么样的处罚呢？下面就来详细说说。

一、纪律处分与内部处理

单位发现员工挪用公款后，首先会启动内部调查程序。如果挪用公款的情节相对较轻，单位可能会给予纪律处分，比如警告、记过、记大过等。这些处分会记录在员工的个人档案中，对其未来的职业发展产生一定影响。

举个例子，小李是一家小型企业的财务人员，他挪用了公司5000元用于个人短期资金周转，且在短时间内就归还了。公司经过调查后，认为他的行为虽然违反了规定，但情节不算严重，于是给予他警告处分，并要求他写检讨书。

二、经济赔偿与追偿

挪用公款必然会给单位造成经济损失，单位有权要求挪用者进行经济赔偿。单位会根据实际损失的金额，要求挪用者归还挪用的公款，并可能要求支付一定的利息。

例如，小张挪用了单位10万元公款用于炒股，结果亏损了2万元。单位发现后，要求小张归还10万元本金，并按照银行同期贷款利率支付利息。同时，对于亏损的2万元，单位也有权要求小张进行赔偿。

三、解除劳动合同

如果挪用公款的情节比较严重，单位可能会解除与挪用者的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

比如，小王挪用了单位50万元公款用于赌博，导致公款无法追回。单位认为小王的行为严重违反了公司的规定，给公司造成了重大损失，于是决定解除与他的劳动合同。

四、移交司法机关

如果挪用公款的行为涉嫌犯罪，单位会将案件移交司法机关处理。根据《中华人民共和国刑法》的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。

例如，某国有企业的财务主管挪用了单位200万元公款用于投资房地产，超过三个月未还。单位发现后，将案件移交司法机关，该财务主管最终被依法追究刑事责任。

挪用公款被单位处罚后，后续可能还会面临一些问题。比如，个人的信用记录可能会受到影响，在未来的贷款、就业等方面可能会遇到困难。而且，如果涉及司法程序，可能还会面临一系列的法律诉讼和执行问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在法律问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。