确认劳动关系和工伤待遇起纠纷，法院判决给出怎样的结果？

本案由四川鼎仁律师事务所的解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，累计承办案件逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域经验丰富，尤其专精于债权债务和工伤赔偿案件。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，被告在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认2021年3月3日至6月13日期间双方存在事实劳动关系。2023年6月29日，被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

之后，原告向法院提起诉讼，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担诉讼费用。被告则答辩称，双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

解正军律师在代理过程中，紧紧围绕已有的生效判决，强调双方劳动关系的存在，并结合被告的治疗情况和劳动权利义务的履行事实，对劳动关系的终止时间以及工伤待遇进行合理的阐述和论证。

法院审理认为，生效判决已确认双方存在事实劳动关系，原告主张不存在不予支持；结合相关事实认定劳动关系于2022年3月23日终止；核算工伤待遇各项费用总计为152,499.55元，但因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁结果，所以原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限；因原告起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。最终判决确认双方劳动关系于2022年3月23日解除，原告支付被告工伤待遇赔偿款133,706.55元，驳回原告其他诉讼请求。

法律干货：

1.劳动者在工作中受伤，要及时进行工伤认定和伤残等级评定，这是获得工伤待遇的关键一步。

2.生效法律文书确认的事实很重要，在后续纠纷中可以作为有力证据。

3.如果对仲裁裁决结果没有异议，要及时决定是否提起诉讼，避免因未上诉而影响自身权益主张。

结语

这个案例告诉我们，劳动者在遭遇工伤后，要积极维护自己的合法权益，通过法律途径解决纠纷。同时，我们也要尊重法律事实和法院的判决。解正军律师执业多年，在民商事领域有丰富经验，所在的四川鼎仁律师事务所位于凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼，能为大家提供专业的法律服务。