干了十天老板不发工资怎么办

在职场中，付出劳动后获得相应的报酬是天经地义的事。可现实里，总有一些老板不讲武德，比如干了十天活，老板却不发工资，这可愁坏了不少打工人。辛辛苦苦工作了十天，没拿到工资，这不仅是经济上的损失，还会让人心里窝火。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊解决办法。

一、与老板友好协商

遇到老板不发工资，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通是首选。找个合适的时间，比如在工作间隙或者专门约个时间，跟老板面对面谈。在沟通时，要把自己工作的情况说清楚，比如工作内容、工作时长等，让老板知道你确实付出了劳动。同时，表达自己对工资的合理诉求。举个例子，小李在一家小公司干了十天，到了该发工资的时候却没收到钱，他就主动找老板说：“老板，我这十天认真完成了您安排的工作，现在生活上也需要这笔工资，您看什么时候能发给我呢？”通过这样友好的沟通，也许老板只是一时疏忽，问题就能顺利解决。

二、收集相关证据

要是协商没用，就得开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充足的证据，后续的维权才更有底气。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录等。比如小张在一家餐厅工作了十天，没有签订劳动合同，但他有每天上班打卡的记录，还有和老板关于工作安排的聊天记录，这些都可以作为他工作过的证据。另外，工资条、同事的证人证言等也能起到辅助作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果老板还是不给工资，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如身份证、证据材料等。填写投诉表格，详细说明自己的情况，包括工作单位、工作时间、工资情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如小王投诉了自己的老板，劳动监察部门经过调查，发现老板确实存在拖欠工资的情况，就会责令老板限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板依然不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求和事实理由。同时，要带上之前收集的证据材料。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，双方可以进行陈述和辩论。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付他工资，老板就得按照裁决执行。

五、向法院提起诉讼

要是老板对仲裁裁决不服，或者根本不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。如果法院判决老板支付工资，老板还是不支付，就可以申请强制执行。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如老板会不会因此给你穿小鞋，或者之后再找工作时会不会受到影响。这些问题处理不好，可能会给你带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。