工资拖欠两个月补偿多少

工作辛苦干了俩月，到发工资的时候却没拿到钱，这可太闹心了。很多劳动者都可能会遇到工资被拖欠的情况，辛苦付出却得不到应有的回报，心里肯定不好受。那要是工资被拖欠了两个月，能得到多少补偿呢？这是大家都很关心的问题。接下来就给大家详细说说这其中的门道。

一、明确补偿法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如说，小张被拖欠了两个月工资共10000元，如果劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期没支付，那么小张就可能获得5000元到10000元的额外赔偿金。

二、申请劳动行政部门介入

劳动者发现工资被拖欠后，可向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。比如小李去劳动行政部门投诉公司拖欠工资，他带上了自己的劳动合同和考勤记录，劳动行政部门受理后，就会要求公司在规定时间内支付小李工资。

三、协商解决途径

劳动者也可以先尝试和用人单位协商。主动和单位沟通，了解拖欠工资的原因，看看能不能达成一致的解决方案。比如小王发现工资被拖欠后，和老板沟通，老板表示资金周转困难，希望能再宽限一段时间，并承诺会支付一定的利息作为补偿，小王觉得可以接受，双方就达成了协商一致。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。例如小赵申请仲裁，仲裁机构经过审理，判定公司支付小赵被拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、提起诉讼

对仲裁结果不满意的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。诉讼时要准备好相关证据，由法院来进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，法院经过审理，最终支持了小钱的诉求。

工资拖欠问题解决后，可能还会面临一些后续状况，比如单位不执行判决怎么办，会不会对自己之后找工作产生影响等。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权路上更有保障，更安心地维护自己的合法权益。