劳动纠纷案件：成功驳回原告诉请14万余元，仅需支付未休年假剩余工资

深耕法律领域，经验丰富

天水市擅长刑事、民商事等多领域案件的梁小龙律师，拥有13年的执业经验。他毕业于甘肃政法学院经济法学专业，自执业以来承办各类案件已逾1004件。在长期的司法实践中，他积累了深厚的实务经验与成熟的办案思路，形成了严谨细致、逻辑清晰、务实高效的办案风格。他不仅在刑事辩护领域有深入研究，对证据审查、法律适用等方面都有丰富实践，还擅长处理各类民商事纠纷及疑难复杂案件。

劳动纠纷案件，精准应对

在甘肃省天水市秦州区人民法院审理的一起劳动纠纷案件中，原告杨XX以某某餐饮公司恶意调岗、拖欠工资等为由提起诉讼，诉请金额约14万余元。梁小龙律师接受某某餐饮公司委托，全程参与案件审理。他在办案中精准梳理案件事实，聚焦劳动争议核心要点。结合《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律规定，全面收集、整理并提交仲裁调解书、社保缴纳记录、工资发放凭证、微信聊天记录等关键证据。

庭审有力抗辩，维护权益

庭审中，梁小龙律师针对原告主张的恶意调岗、拖欠工资等核心诉求逐一拆解、举证质证。他重点论证了委托人调岗行为的背景合理性、已履行的法定义务及原告单方解除劳动合同的法律后果。通过清晰阐述委托人的抗辩意见，明确区分已了结争议与本次诉请边界，有力反驳了原告的不合理诉求。最终，法院采纳了梁小龙律师的抗辩意见，驳回了原告14万余元的不合理诉请，仅需支付未休年假剩余工资1617.65元，最大限度地降低了委托人的经济损失，维护了企业的合法权益。

专业素养彰显，口碑良好

梁小龙律师始终秉持“抱朴守道，为而不争”的执业理念，坚守律师职业道德与执业纪律。他以诚信为本、以专业为基，用心对待每一起案件、每一位委托人。在这起劳动纠纷案件中，他充分展现了自己在劳动争议纠纷处理方面的专业能力，为企业应对劳动纠纷提供了高效、专业的法律支持。凭借扎实的专业功底与丰富的实战经验，他在众多案件中都取得了良好的办案效果，赢得了当事人的广泛认可与良好口碑。