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在当今社会,非法用工问题屡见不鲜,劳动者在这类情况下往往处于弱势地位,维权之路困难重重。姜亨涛律师从事法律行业多年,在劳动争议案件处理上有着丰富的经验和独特的方法。下面我们通过一起非法用工致劳动者伤残的案例,来了解他的专业操作逻辑。
精准案件定性
2022年8月,原告丁X受雇于未办理工商登记和营业执照的复合加工厂,工作半个月后因吸入有毒有害气体中毒,双眼视力严重受损。姜亨涛律师接受委托后,迅速判断此案并非普通人身损害赔偿纠纷,而是“非法用工伤亡赔偿”案件,适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,为后续争取更高赔偿奠定基础。
击破对方抗辩
经营者在垫付部分费用后,拒绝承担后续赔偿责任,辩称工厂系胡X一人经营,与妻子何X无关,还质疑外地治疗的合理性。姜律师通过扎实的证据组织和法律论证,成功说服法庭认定夫妻共同责任,并认可了跨省治疗的合理性,维护了当事人的权益。
全面计算诉求
姜律师严格依据浙江省的工资标准及相关法规,对一次性赔偿金、长期生活费、各项实际支出等进行精确计算,确保赔偿诉求合法完整。最终法院判决二被告向原告支付拖欠工资3,500元,并赔偿各项损失共计1,346,637.77元,为当事人争取到总计超过135万元的赔偿。
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