工作没合同离职不给工资怎么办

打工挣钱，最怕的就是辛苦工作却拿不到应得的报酬。尤其是很多人工作时没签合同，一旦离职老板不给工资，就感觉像掉进了无底洞，不知道该咋办。没签合同本来就心里没底，离职时老板再耍赖皮，这可太难了。那遇到这种工作没合同离职不给工资的情况，到底该怎么解决呢？

一、收集证据证明劳动关系

要想讨回工资，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的东西可不少。像工资支付凭证或记录，要是单位通过银行转账发工资，那银行流水就是很好的证据；工作证、服务证等能证明身份的证件也有用；还有考勤记录，要是单位有打卡记录，能拿到的话对证明劳动关系很有帮助。比如小张在一家小公司工作，没签合同，离职时老板不给工资。小张就找到了之前单位给他发工资的银行流水，还有自己的工作证，这些都成了证明他和单位有劳动关系的关键证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，先试着和单位协商。可以心平气和地跟老板说清楚自己的诉求，把工作情况和应得的工资说明白。说不定老板就是一时疏忽或者有其他原因，通过协商就能解决问题。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为后续维权的证据。比如小李和单位协商时，用手机录了音，后来协商没成功，这份录音在后续维权中就起到了重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位支付工资。一般来说，劳动监察部门处理起来相对比较快，能较快地帮劳动者解决问题。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就对单位进行了调查，最终单位支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，或者对处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果单位不执行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付小赵工资，单位却拒不执行，小赵就向法院申请了强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。法院的判决具有权威性和强制力，能更有效地保障劳动者的权益。比如小钱对劳动仲裁结果不满意，向法院提起了诉讼，法院经过审理，最终判决单位支付小钱工资和相应的赔偿。

工作没合同离职不给工资的问题解决后，可能还会遇到单位报复、后续赔偿落实不到位等情况。这些问题处理起来也挺复杂，要是处理不好，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对可能出现的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。