没签合同不想做了怎么要工资

工作中没签合同是常有的事儿，不少人做着做着不想干了，这时候就会发愁工资咋要。没签合同心里本来就没底，再遇到老板耍赖不给工资，那可太闹心了。其实就算没签合同，咱付出了劳动，工资也是该拿的。接下来就说说没签合同不想做了，到底咋要工资。

一、收集证明劳动关系的证据

要工资，得先证明自己给老板干过活儿。就算没签合同，也有其他办法证明劳动关系。比如考勤记录，现在很多公司用打卡机或者手机软件记录考勤，这就是很好的证据。还有工作证、工牌，上面有公司信息和个人信息，能证明你是公司员工。同事的证人证言也有用，找几个一起工作的同事给你出个证明。另外，工作邮件、微信聊天记录里和工作相关的内容，也能作为证据。

举个例子，小张在一家小公司上班没签合同，后来不想干了。他就收集了自己的打卡记录、和老板谈工作的微信聊天记录，这些都能证明他在公司工作过。

二、和老板协商解决

收集好证据后，先跟老板好好商量。心平气和地跟老板说自己不想干了，把工作交接好，要求老板支付工资。在协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，以防老板不认账。

比如小李没签合同不想做了，他先给老板发了消息，把自己的想法和要求说了，老板一开始不想给工资，小李就把之前收集的证据拿出来，老板看了之后，就同意支付工资了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集的证据，写一份投诉书，把自己的情况说清楚。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。

小王没签合同离职后老板不给工资，他去劳动监察部门投诉，带上了考勤记录和工作证。劳动监察部门调查后，要求老板支付小王工资，老板没办法只好给了。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，准备好证据材料，然后提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

比如小赵没签合同要工资，劳动监察部门处理后老板还是不给，他就申请了劳动仲裁。在仲裁庭上，小赵拿出了充分的证据，仲裁委员会最终裁决老板支付小赵工资。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要写好起诉状，带上仲裁裁决书和相关证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。

小钱没签合同要工资，仲裁结果他不满意，就向法院起诉。法院审理后，支持了小钱的诉求，判决老板支付工资。

要到工资之后，还可能会遇到一些后续问题，比如老板会不会打击报复，工资支付的时间和方式是否合理，会不会有其他费用产生。这些问题处理不好，可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。