工伤赔偿纠纷调解：策略博弈促高效解决

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，执业以来，办理工伤案件上千件，在这起无锡工伤案件中展现了出色的策略博弈能力。

精准准备，奠定谈判基础

陈步青律师接受委托后，面对用人单位未缴社保、抵触赔偿的难题，深知快速拿到赔偿对伤者的重要性。他制定了“快速调解、高额赔偿、履约保障”的策略。在证据准备阶段，系统梳理工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等关键材料，依据相关法规精确计算出申请人应得待遇共计214600元，为后续调解谈判提供了坚实的数额基础。

多轮谈判，刚柔并济促调解

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮谈判。他一方面强调法律规定的刚性，指出用人单位的赔偿责任无法回避；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的好处。通过刚柔并济的方式，努力推动双方达成调解。

适时调整，巧妙化解谈判僵局

当谈判陷入僵局时，陈步青律师及时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案。将诉求调整为168000元一次性解决，并附加5000元违约金条款。这既减轻了被申请人的支付压力，又为申请人提供了执行保障，最终促成双方达成一致，高效解决了工伤赔偿争议。