工伤赔偿起纷争，法院判决谁能如愿？这起案件给你答案

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，累计承办案件已逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域有着深厚的实务积淀，尤其专精于债权债务和工伤赔偿案件。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，被告在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

原告起诉，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并让被告承担诉讼费用。被告则认为双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院审理的焦点在于劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题。最终，法院根据生效判决，确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系；结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止；核算各项费用总计为152,499.55元，但因被告未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限；因原告起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

法律干货

1.保留证据很重要：劳动者在工作中要注意保留与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，一旦发生纠纷，这些证据能证明劳动关系的存在。

2.了解工伤认定程序：劳动者在受伤后，要及时了解工伤认定的流程和时间要求，按照规定申请工伤认定，维护自己的合法权益。

3.重视仲裁和诉讼：在劳动纠纷中，仲裁和诉讼是解决问题的重要途径。劳动者要积极参与，按照法律程序主张自己的权利。

结语

这起工伤赔偿案件告诉我们，在劳动关系中，劳动者和用人单位都要遵守法律法规，维护自身的合法权益。当遇到纠纷时，要通过合法途径解决。解正军律师是四川鼎仁律师事务所的专职律师，律所位于凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼，他将以专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供优质的法律服务。