离婚官司法庭上的技巧是什么？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚官司没有必胜技巧，夫妻离婚时，夫妻个人的财产不必参加分割。夫妻一方的个人财产可以依约定产生，如没有约定的，则适用法律规定。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十九条　离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第四十一条　离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民判决。第四十二条　离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民判决。因此，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、去打“离婚官司”前，要做好准备工作如下：
1、诉讼的证据准备；
2、家庭财产的保护。对于多数离婚诉讼的当事人来讲，由于是第一次参与诉讼，没有收集、整理证据的意识。然而人民法院审理离婚案件时，诉讼的中心确是围绕着“证据”展开的，没有证据，往往是败诉收场。例如，因家庭暴力引发的离婚纠纷，在向人民提起离婚诉讼前。应当有意识地收集相关存在家庭暴力的证据。比如，家庭暴力的受害者应对其施暴后留下的伤痕照片、报警记录以及出警记录、笔录，或居委会的证言，验伤单据，证人证言等。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在之前是非常重要的，盲目，往往会败诉告终。一方离婚后，另一方很可能会开始转移夫妻共同财产。在前，要冷静的先将夫妻共同财产的相关证据进行收集整理。在必要时，甚至可以采用诉讼保全的措施。
二、接到人民传票，开庭前该做如下：冷静处理是核心，要有针对性的进行答辩准备，比如根据对方诉求收集反证。许多当事人接到传票时，不免紧张出错。特别在看到原告的状后，被紧张、气愤、担心的情绪困扰，其实这些都是没有诉讼经验造成的，一般只有在庭审时，才会听取原告的诉讼请求，对于原告的诉状内容，原告具有举证责任，没有证据不会采信。收到传票的被告应当针对原告的诉状内容及证据，收集相关的反证。有不少离婚诉讼的被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持不离婚，就不会判离”。其实这种观点是片面的。在原告已向提交大量证明夫妻感情确已破裂的证据的前提下，此时被告没有依据的坚持不离婚，是否判决离婚就不好说了。打离婚官司是一件严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。在答辩时，切忌什么都说。答辩状要抓住根本，有针对性条理清晰答辩，在关键问题上给法官留下印象。需要注意的是即使简易程序，被告也应该有十五天的答辩期。不足十五天的，可以与联系，要求答辩期限。在辩论阶段，对方陈述时要认真听，不要生气或紧张。把对方说的不实的地方，记录下来。在自己发言时，有理有据地围绕自己的主张反驳。很多当事人答辩时，往往一直在纠正对方，其实这样做效果并不好，要坚持自己的思路，不要被对方打乱。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、去打“离婚官司”前，要做好准备工作如下：
1、诉讼的证据准备；
2、家庭财产的保护。对于多数离婚诉讼的当事人来讲，由于是第一次参与诉讼，没有收集、整理证据的意识。然而人民法院审理离婚案件时，诉讼的中心确是围绕着“证据”展开的，没有证据，往往是败诉收场。例如，因家庭暴力引发的离婚纠纷，在向人民提起离婚诉讼前。应当有意识地收集相关存在家庭暴力的证据。比如，家庭暴力的受害者应对其施暴后留下的伤痕照片、报警记录以及出警记录、笔录，或居委会的证言，验伤单据，证人证言等。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在之前是非常重要的，盲目，往往会败诉告终。一方离婚后，另一方很可能会开始转移夫妻共同财产。在前，要冷静的先将夫妻共同财产的相关证据进行收集整理。在必要时，甚至可以采用诉讼保全的措施。
二、接到人民传票，开庭前该做如下：冷静处理是核心，要有针对性的进行答辩准备，比如根据对方诉求收集反证。许多当事人接到传票时，不免紧张出错。特别在看到原告的状后，被紧张、气愤、担心的情绪困扰，其实这些都是没有诉讼经验造成的，一般只有在庭审时，才会听取原告的诉讼请求，对于原告的诉状内容，原告具有举证责任，没有证据不会采信。收到传票的被告应当针对原告的诉状内容及证据，收集相关的反证。有不少离婚诉讼的被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持不离婚，就不会判离”。其实这种观点是片面的。在原告已向提交大量证明夫妻感情确已破裂的证据的前提下，此时被告没有依据的坚持不离婚，是否判决离婚就不好说了。打离婚官司是一件严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。在答辩时，切忌什么都说。答辩状要抓住根本，有针对性条理清晰答辩，在关键问题上给法官留下印象。需要注意的是即使简易程序，被告也应该有十五天的答辩期。不足十五天的，可以与联系，要求答辩期限。在辩论阶段，对方陈述时要认真听，不要生气或紧张。把对方说的不实的地方，记录下来。在自己发言时，有理有据地围绕自己的主张反驳。很多当事人答辩时，往往一直在纠正对方，其实这样做效果并不好，要坚持自己的思路，不要被对方打乱。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚开庭被告陈述技巧：应补足应提交的证据，防止举证期间过期。注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间。不放弃与对方的调解协商。该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。一般让当事人做的陈述，最好前提写好，开庭一边看，一边说。
《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、去打“离婚官司”前，要做好准备工作如下：
1、诉讼的证据准备；
2、家庭财产的保护。对于多数离婚诉讼的当事人来讲，由于是第一次参与诉讼，没有收集、整理证据的意识。然而人民法院审理离婚案件时，诉讼的中心确是围绕着“证据”展开的，没有证据，往往是败诉收场。例如，因家庭暴力引发的离婚纠纷，在向人民提起离婚诉讼前。应当有意识地收集相关存在家庭暴力的证据。比如，家庭暴力的受害者应对其施暴后留下的伤痕照片、报警记录以及出警记录、笔录，或居委会的证言，验伤单据，证人证言等。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在之前是非常重要的，盲目，往往会败诉告终。一方离婚后，另一方很可能会开始转移夫妻共同财产。在前，要冷静的先将夫妻共同财产的相关证据进行收集整理。在必要时，甚至可以采用诉讼保全的措施。
二、接到人民传票，开庭前该做如下：冷静处理是核心，要有针对性的进行答辩准备，比如根据对方诉求收集反证。许多当事人接到传票时，不免紧张出错。特别在看到原告的状后，被紧张、气愤、担心的情绪困扰，其实这些都是没有诉讼经验造成的，一般只有在庭审时，才会听取原告的诉讼请求，对于原告的诉状内容，原告具有举证责任，没有证据不会采信。收到传票的被告应当针对原告的诉状内容及证据，收集相关的反证。有不少离婚诉讼的被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持不离婚，就不会判离”。其实这种观点是片面的。在原告已向提交大量证明夫妻感情确已破裂的证据的前提下，此时被告没有依据的坚持不离婚，是否判决离婚就不好说了。打离婚官司是一件严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。在答辩时，切忌什么都说。答辩状要抓住根本，有针对性条理清晰答辩，在关键问题上给法官留下印象。需要注意的是即使简易程序，被告也应该有十五天的答辩期。不足十五天的，可以与联系，要求答辩期限。在辩论阶段，对方陈述时要认真听，不要生气或紧张。把对方说的不实的地方，记录下来。在自己发言时，有理有据地围绕自己的主张反驳。很多当事人答辩时，往往一直在纠正对方，其实这样做效果并不好，要坚持自己的思路，不要被对方打乱。

[律师回复] 您好，关于离婚诉讼开庭质证技巧这个问题，我的解答如下, 离婚诉讼开庭质证技巧离婚案件开庭中，证据质证是最重要的一个环节，质证的优劣直接决定了案件的结果，因此需要引起足够的重视。如对于对方出示的书证、物证、鉴定结论等证据一定要仔细查看、核对，书证必须当庭查看原件，并与复印件进行比较，物证要核查原物并结合其他证据，辨别其可靠性、真实性和有效性，发现疑点立即提出异议或要求对方继续举证印证。对鉴定结论一定找注意它的真实性和权威性，有异议的，应当及时提出重新鉴定申请。对出庭证人进行质证，要对证人有无行为能力、与当事人有无利害关系，证言的真实性、合法性、关联性方面等进行判别质证，反驳对方不适当引导证人之质询的方式、时机和言论。针对对方当事人及其代理人出示的证据，提出异议，找出其破绽，避实击虚，打乱对方阵脚，达到以守为攻，各个击破的目的。质证的过程也是一个辩论过程，切忌在质证中放过任何一点辩论机会，这十分关键，因为法官认证时，他们必须以质证的结果为认定基础，我们曾经遇到过法庭辩论时对方律师引用未经质证的证据作为事实根据，这时只要你提出“听不懂”，法官会马上制止他。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 很多人为了维权出于无奈做了原告，在开庭时却不知该如何说话。那么，原告开庭时说话要注意些什么?
首先，原告要勇于面对，树立良好的心态。法庭其实是一个通过沟通、辩论解决纠纷的场所。所以，原告要知道沟通或者辩论规则。要熟悉法庭庭审流程，了解相关的专业术语，知道法官和律师在说什么，做到心中有数，从容应对。
其次，要遵守法庭纪律，听从法官指挥，在法官或者对方说话时认真倾听，不插话，不抢话，尊重他人说话的权利。在庭审的各个环节，法官询问或要求当事人陈述意见时，都会明确是要求原告还是被告回答。如果法官在某一环节，或对某一问题没有询问原告意见，原告确实有需要陈述的，可以向法官提出，得到同意后再陈述。
再次，原告作为当事人，要围绕的事实、请求及证据说话，不要答非所问，说题外话。在陈述案件事实或辩论时，要自信、坚决，简洁明了，做到冷静、理性，不冲动，说话有条理，逻辑清晰，观点明确、不含糊。当事人的陈述允许带有感彩，但要自然、恰到好处，切忌情绪化，否则将适得其反，容易影响法官对其信任或好感，影响法官对事实的判断。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条
法庭调查按照下列顺序进行：
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条
法庭辩论按照下列顺序进行：
(一)原告及其诉讼代理人发言;
(二)被告及其诉讼代理人答辩;
(三)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;
(四)互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方
最后意见。

[律师回复] 您好，关于拖延法院开庭包括什么技巧这个问题，我的解答如下, 延期开庭的理由包括提出新的申请或者是该到场的人没有到场等，根据民事诉讼法的规定有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；
2、当事人临时提出回避申请的；
3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；
4、其他应当延期的情形。

[律师回复] 您好，针对您的公诉人的法庭辩论技巧有哪些问题解答如下, 公诉人的法庭辩论技巧：
(一)料定必辩, 先发制人
在公诉人发言时,料定必辩的情节,就应率先把有关问题讲出来, 而且要讲的拒理以事, 无懈可击, 从而使辩护方自动放弃某些辩护观点, 这样不仅为自己以后的辩论扫清障碍, 铺平道路,而且对从轻、减轻情节的肯定, 也显示了公诉人的公正。
(二)狡猾辩护, 迂回答辩
迂回答辩, 就是针对辩护人提出的观点,暂时避开与其正面交锋,而且通过讯问被告人, 提请法庭出示有关证据等方式, 先摆出证明自己观点的证据, 然后转迁为直,作出自己的结论而否定对方的观点。
(三)抓住矛盾, 立即反驳
1.指出辩护人观点上的自相矛盾, 予以暴露即可。
2.语言要简短有力, 不能累赘。
(四)诸多观点, 重点答辩
重点答辩是指对辩护人提出的所有观点首先进行归纳分类, 对于关键性的辩护观点进行重点答辩,对其它的辩护观点进行简单答辩的一种辩论方法。
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 （2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 （3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。 单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 （4）其余问题都好解决。 你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 （5）要把录音做成V C D,交给仲裁庭。 1、按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理： (一)涉及国家安全和秘密的案件; (二)涉及个人隐私的案件; (三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件; (四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。 3、根据《劳动人事仲裁规则》的第二条规定，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 （2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 （3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。 单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 （4）其余问题都好解决。 你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 （5）要把录音做成V C D,交给仲裁庭。 1、按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理： (一)涉及国家安全和秘密的案件; (二)涉及个人隐私的案件; (三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件; (四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。 3、根据《劳动人事仲裁规则》的第二条规定，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。

[律师回复] 对于商务谈判技巧的合同签订技巧是？这个问题，解答如下, （
4）分析可能出现的问题与规范方法，你会发现甲方的权利与乙方的义务多是对应的、条理清晰，明确双方权利义务的目的.从而列定，提供使用指导。
（
5）制作合同条款提纲、交易过程。但是、核心利益与风险规范展开.分析可能出现的问题如，突出核心条款。4．主次分明、定时、行文简洁：定质。2．可操作，以交易环节为主线、可执行。3．各方权利义务商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时、售后，确定双方交易或合作的过程.3、保量、保修，加以有关条款，后制定正式的合同文本。买方支付价款、指导、配件、维修：质量瑕疵、无歧义。
（
3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益.可以确定的双方合作的内容是：1、预付。在拟订合同文本时：保质、交付；考虑设置合同解除权及违约金条款，直至合同履行完毕。合同条款条理和布局有些当事人订立合同时习惯采用。使合同达不到明晰交易过程、验收、售后服务、交付迟延、交易程序清晰明了、及赔偿责任条款，围绕前面已设计的合作内容。采用这样的方法极极易造成混乱、付款等等.本单位在本合同中的核心利益.制作合同条款提纲。合同条款提纲、取得付款优惠条件、维修。4，而有些交易过程是相互交错的。
（
6）制作正式合同文本、保证条款。5。
（
2）以时间发展为线索；卖方及时提供保质保量的货物，甲方权利义务………乙方权利义务……这样的方式来规定双方的权利义务关系，最多采用的是、定量、保修。合同条款的表述的要求1．意思准确、配件。以买卖合同为例、供量不足，可以按照以下步骤来进行。2，接受对方履行、无矛盾、保时：
（
1）首先要确定交易或合作的主要内容

[律师回复] 对于商务谈判技巧的合同签订技巧是？这个问题，解答如下, （
4）分析可能出现的问题与规范方法，你会发现甲方的权利与乙方的义务多是对应的、条理清晰，明确双方权利义务的目的.从而列定，提供使用指导。
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5）制作合同条款提纲、交易过程。但是、核心利益与风险规范展开.分析可能出现的问题如，突出核心条款。4．主次分明、定时、行文简洁：定质。2．可操作，以交易环节为主线、可执行。3．各方权利义务商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时、售后，确定双方交易或合作的过程.3、保量、保修，加以有关条款，后制定正式的合同文本。买方支付价款、指导、配件、维修：质量瑕疵、无歧义。
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3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益.可以确定的双方合作的内容是：1、预付。在拟订合同文本时：保质、交付；考虑设置合同解除权及违约金条款，直至合同履行完毕。合同条款条理和布局有些当事人订立合同时习惯采用。使合同达不到明晰交易过程、验收、售后服务、交付迟延、交易程序清晰明了、及赔偿责任条款，围绕前面已设计的合作内容。采用这样的方法极极易造成混乱、付款等等.本单位在本合同中的核心利益.制作合同条款提纲。合同条款提纲、取得付款优惠条件、维修。4，而有些交易过程是相互交错的。
（
6）制作正式合同文本、保证条款。5。
（
2）以时间发展为线索；卖方及时提供保质保量的货物，甲方权利义务………乙方权利义务……这样的方式来规定双方的权利义务关系，最多采用的是、定量、保修。合同条款的表述的要求1．意思准确、配件。以买卖合同为例、供量不足，可以按照以下步骤来进行。2，接受对方履行、无矛盾、保时：
（
1）首先要确定交易或合作的主要内容

[律师回复] 对于商务谈判技巧的合同签订技巧是？这个问题，解答如下, （
4）分析可能出现的问题与规范方法，你会发现甲方的权利与乙方的义务多是对应的、条理清晰，明确双方权利义务的目的.从而列定，提供使用指导。
（
5）制作合同条款提纲、交易过程。但是、核心利益与风险规范展开.分析可能出现的问题如，突出核心条款。4．主次分明、定时、行文简洁：定质。2．可操作，以交易环节为主线、可执行。3．各方权利义务商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时、售后，确定双方交易或合作的过程.3、保量、保修，加以有关条款，后制定正式的合同文本。买方支付价款、指导、配件、维修：质量瑕疵、无歧义。
（
3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益.可以确定的双方合作的内容是：1、预付。在拟订合同文本时：保质、交付；考虑设置合同解除权及违约金条款，直至合同履行完毕。合同条款条理和布局有些当事人订立合同时习惯采用。使合同达不到明晰交易过程、验收、售后服务、交付迟延、交易程序清晰明了、及赔偿责任条款，围绕前面已设计的合作内容。采用这样的方法极极易造成混乱、付款等等.本单位在本合同中的核心利益.制作合同条款提纲。合同条款提纲、取得付款优惠条件、维修。4，而有些交易过程是相互交错的。
（
6）制作正式合同文本、保证条款。5。
（
2）以时间发展为线索；卖方及时提供保质保量的货物，甲方权利义务………乙方权利义务……这样的方式来规定双方的权利义务关系，最多采用的是、定量、保修。合同条款的表述的要求1．意思准确、配件。以买卖合同为例、供量不足，可以按照以下步骤来进行。2，接受对方履行、无矛盾、保时：
（
1）首先要确定交易或合作的主要内容

[律师回复]
一、上法院打“官司”之前，首先应做好准备工作。
主要体现在二个方面：
其
一，诉讼证据的准备;
其
二，家庭财产的保护。
对于绝大多数当事人来说，由于第一次诉讼，因此，没有收集、整理证据的意识。但法院审理案件，诉讼中心围绕“证据”进行，没有证据，往往是“有理但打不赢官司”。比如，刘女因不能忍受张男对其长期实施的家庭暴力，欲向法院提起离婚诉讼。在提起离婚前，应当先有意识地收集相关存在家庭暴力的证据。比如，张男对其施暴后留下的伤痕照片、报警电话记录或警署笔录，或居委会的证言，验伤单据，证人证言等。如果刘女在张男每次殴打后，不报警、不验伤、忍气吞声，抱着“家丑不可外扬”的思想，不能举出相关证据，她的诉讼请求很难得到法院的支持。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在起诉之前是非常重要的，盲目起诉，往往“欲速而不达”。
一方起诉后，另一方往往会闻风而动，转移家庭共同财产。因此，在起诉前，先不要打草惊蛇，先不露声色地将夫妻共同财产的相关证据进行收集和整理。比如，公司股东出资或权证的收集，相关财务报表的收集，存折的开户行、账号，另一方股市的股东账号，房屋产权证的复印件、贵重金银首饰的保护，家庭共同财产的发票或录像等。在必要时，甚至可以采用诉讼保全的措施。
二、接到法院传票时，不要紧张，要针对对方诉求收集相反证据，并进行答辩准备。
很多当事人在接到法院传票时，往往非常紧张。特别在看到原告“歪曲事实”的起诉状后，即紧张，又气愤，又担心法院会听信原告一方之言。其实这是大可不必的，法院一般只是在开庭时，才会认真听取原告的诉讼请求和意见，对于原告的诉状内容，也只是一看了之，不会轻信。但被告应针对原告的诉状内容及提供的证据，收集相关的反证。
很多被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持反对离婚，法院就不会判离”。其实这种观点是片面的。在原告已向法院提交大量证明夫妻感情确已破裂的前提下，如果被告仅仅是口头辩解，法院是否判决离婚就很难讲了。打官司是一件很严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。
在答辩时，也不要“眉毛胡子一把抓”、什么都想解释，恨不得给法院写一封“万言书”，其实这是根本没有必要的。答辩状要“抓大放小”，抓住要害，有针对性地答辩，这样条理才会清晰，给法官留下深刻的印象。
三、开庭时，要准备好诉讼材料，不要紧张，从容地应对庭审。
该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。法院一般让当事人做的陈述，最好前提写好，开庭一边看，一边说。由于原、被告所处的角度不同，准备的陈述材料也不同。作为原告，在陈述时，应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚，并配有相关例证。作为被告，应尽量围绕夫妻感情尚可、不到分手地步为中心，摆事实，讲道理。不要强调对方某一点的陈述不符合事实，而要把握整个大的方向，不要被对方“牵着鼻子走”，陷入诉讼中的被动。
在辩论阶段，听对方陈述时一定要聚神会神，不要为对方不中听的言辞气晕了头脑。对方说的不对的要点，要拿笔记住，然后继续向下听。在反驳时，要有条理地围绕自己的主张反驳。很多当事人在答辩时，往往按对方说错的地方，一条一条纠正，作为辩论提纲，其实这是不妥的，要有自己的思路，不要顺着对方安排的路走，以防陷入对方的陷阱。
四、宣判后，要仔细阅读法院的判决书，决定是否服判或上诉。
判决书下来后，当事人往往是倒着看的，先看判决结果，或喜或悲。但对于判决书中的内容，法院判决的依据，往往少有当事人仔细研究和推敲。
总而言之，虽然被称为被告离婚官司必胜技巧，但实际上只是对于打赢官司的几率有一定提升，绝对能够使离婚官司必胜的技巧是不存在的，我们能做的就是在打离婚官司时，尽量做到不慌张，明明白白的表达自身观点，同时提供相应的证明材料即可，如果对于判决结果不服，可以选择继续上诉，维护自身的合法权益。

[律师回复] 解答如下, 离婚诉讼开庭质证技巧离婚案件开庭中，证据质证是最重要的一个环节，质证的优劣直接决定了案件的结果，因此需要引起足够的重视。如对于对方出示的书证、物证、鉴定结论等证据一定要仔细查看、核对，书证必须当庭查看原件，并与复印件进行比较，物证要核查原物并结合其他证据，辨别其可靠性、真实性和有效性，发现疑点立即提出异议或要求对方继续举证印证。对鉴定结论一定找注意它的真实性和权威性，有异议的，应当及时提出重新鉴定申请。对出庭证人进行质证，要对证人有无行为能力、与当事人有无利害关系，证言的真实性、合法性、关联性方面等进行判别质证，反驳对方不适当引导证人之质询的方式、时机和言论。针对对方当事人及其代理人出示的证据，提出异议，找出其破绽，避实击虚，打乱对方阵脚，达到以守为攻，各个击破的目的。质证的过程也是一个辩论过程，切忌在质证中放过任何一点辩论机会，这十分关键，因为法官认证时，他们必须以质证的结果为认定基础，我们曾经遇到过法庭辩论时对方律师引用未经质证的证据作为事实根据，这时只要你提出“听不懂”，法官会马上制止他。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 （2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 （3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。 单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 （4）其余问题都好解决。 你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 （5）要把录音做成V C D,交给仲裁庭。 1、按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理： (一)涉及国家安全和秘密的案件; (二)涉及个人隐私的案件; (三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件; (四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。 3、根据《劳动人事仲裁规则》的第二条规定，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。

[律师回复] 【1】根据,《民事诉讼法gt;第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。
【2】单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。
【3】关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”
你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。
单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。
【4】其余问题都好解决。
你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。
【5】要把录音做成VCD,交给仲裁庭。

[律师回复] 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
（1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。
（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。
（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”
你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。
单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。
（4）其余问题都好解决。
你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。
（5）要把录音做成V
C
D,交给仲裁庭。
1、按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：
(一)涉及国家安全和秘密的案件;
(二)涉及个人隐私的案件;
(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;
(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。
3、根据《劳动人事仲裁规则》的第二条规定，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。