劳动合同不发给员工怎么办

在职场上，很多人都遇到过签了劳动合同，但是公司却不把合同发给自己的情况。这就好比你明明付了钱买了东西，商家却不把商品给你，让人心里很不踏实。没有拿到劳动合同，员工对自己的权益保障心里没底，万一以后和公司有纠纷，连个合同依据都没有。那遇到劳动合同不发给员工这种情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，别慌，先尝试和公司友好沟通。可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，态度诚恳地跟公司相关负责人说明情况，表达自己需要拿到劳动合同的诉求。就像小李在一家小公司上班，签完合同后一直没拿到，他就找了个午休时间，和主管说自己想留一份合同作保障，主管了解后很快就把合同给了他。沟通时，要注意语气和措辞，避免引起不必要的冲突。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。你可以到当地的劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明公司不发劳动合同的情况。劳动行政部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权要求公司改正这种违法行为。比如小张所在的公司一直不给他劳动合同，他向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队很快介入调查，公司最终把合同发给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是投诉后还是没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由。还要提供能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如前面提到的工资条、工作证等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供有力的证据。比如小王申请劳动仲裁时，提供了详细的考勤记录和同事的证人证言，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司把劳动合同发给了他。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备起诉状，详细说明你的诉讼请求和事实依据。同时，要整理好之前的证据材料，在法庭上要积极配合法官的审理，如实陈述事实。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

劳动合同不发给员工的问题解决后，后续可能还会遇到一些其他问题，比如合同条款的解释、公司不按照合同履行义务等。这些问题如果处理不好，可能会再次引发纠纷，影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。