劳动纠纷领域深耕，为劳动者权益保驾护航

在法律行业不断细分的当下，律师们的专业选择愈发重要。德阳擅长劳动纠纷案件的刘兴方律师，自2022年踏入律师行业，便在劳动纠纷、合同事务等领域深入探索。

专业选择的缘由

刘兴方律师有着复合型专业背景，曾在企业法务与风控岗位积累了长达九年的工作经验，这使他对企业法律事务处理和金融风控合规管理有深刻理解。转型成为律师后，他选择深耕劳动纠纷、合同事务领域，一方面是基于自身在企业工作时对相关法律问题的接触与思考，另一方面，劳动纠纷和合同事务在民商事领域广泛存在，关乎众多劳动者和企业的切身利益。专注于这些领域，能够更好地为客户解决实际问题。

专业壁垒的构建

在劳动纠纷领域，存在诸多难点。以刘兴方律师代理的一起劳动争议仲裁案为例，公司以“旷工6天”为由解除劳动关系，主张合法辞退，而委托人主张系违法解除并要求赔偿金及合并计算原单位工龄。刘兴方律师通过严格审查考勤制度、工时约定、解除程序等细节，精准反驳旷工认定。结合不定时工时、每周可调休2天的约定，证明6天未打卡属合理调休，不属于旷工，瓦解了公司的解除依据。同时，成功认定关联公司、工作地点/岗位/系统未变，实现工龄连续计算，提高了赔偿金额。在证据与程序方面，严格审查《员工手册》民主程序、考勤管理、解除通知合法性，指出公司违法之处，占据仲裁绝对优势。

专业价值的体现

刘兴方律师在这起案件中，不仅成功为委托人争取到3.8万余元的赔偿金，还实现了工龄连续计算。并且，在仲裁阶段就取得全胜结案，避免了冗长的诉讼，帮助劳动者快速拿到违法解除赔偿金，高效落地劳动维权。他的专业能力和对案件细节的把控，为劳动者权益提供了有力保障，也在劳动纠纷领域构建起了坚实的专业壁垒。