未收到劳动合同该如何处理

很多打工人入职的时候，公司会说要签劳动合同，可签完之后，却一直没把合同给到员工手里。这可让员工心里犯嘀咕了，没有合同在手里，总感觉自己的权益没保障，万一以后和公司有纠纷，连个凭证都没有。那要是没收到劳动合同，咱们该咋处理呢？

一、先和公司友好协商

发现没收到劳动合同，别急着上火，先心平气和地跟公司沟通。咱可以找负责签合同的部门或者领导，问问为啥没给合同。说不定是流程上出了问题，或者是工作人员疏忽了。比如小王入职一家公司，签完合同后一直没拿到，他就主动找到人事部门，说明了情况，人事部门一查，原来是文件整理时把他的合同弄混了，很快就把合同给了他。在沟通的时候，要注意方式方法，态度诚恳，把自己的担忧和需求跟公司说清楚。

二、注意留存沟通证据

要是和公司沟通了，公司还是拖着不给合同，这时候就要留个心眼，注意留存和公司沟通的证据。比如聊天记录、邮件、通话录音等。这些证据在以后可能会派上大用场。就像小张，他和公司多次沟通要合同，公司都不理会，他就把每次和公司沟通的聊天记录都保存下来了。后来公司拖欠他工资，他去维权的时候，这些聊天记录就成了有力的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司沟通没用，留存好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系的材料，还有之前和公司沟通的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在不给员工劳动合同的违法行为，会责令公司改正。比如某公司被员工投诉后，劳动监察部门介入调查，发现公司确实没把劳动合同给员工，就要求公司限期整改，把合同发给员工。

四、考虑申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，或者你因为没拿到合同遭受了其他损失，比如公司以没合同为由克扣工资等，这时候可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求、事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，如实陈述情况。比如小李因为没拿到劳动合同，公司随意降低他的工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委根据他提供的证据，支持了他的诉求，让公司补发了工资并提供了劳动合同。

没收到劳动合同的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，合同里的条款有没有隐藏的陷阱，以后再遇到劳动纠纷该怎么处理。这些问题处理不好，会让你在工作中很闹心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师专业靠谱，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在工作中更安心，更好地维护自己的合法权益。