司机工伤维权获赔，律师精准锁定劳动关系

一、案件起因存争议

被告受原告法定代表人招用开货车，工作中受伤。被告申请仲裁确认劳动关系获支持，原告不服起诉，坚称被告是法定代表人个人雇佣，与公司无关，试图规避责任。

二．律师办案展实力

陈步青律师接受委托后，细致梳理微信转账记录、工作群记录等证据。庭审中针对原告抗辩，从法定代表人行为后果、管理体系、业务范围及从属性等方面有力论证，追问让原告抗辩无力。

三、案件结果护权益

法院采纳律师意见，判决确认劳动关系，原告支付二倍工资差额。此判决为当事人主张工伤待遇奠定基础，彰显律师在工伤案件处理上的专业与能力，赢得当事人肯定。