单位不把劳动合同给我一份怎么办

大家在找工作入职的时候，合同签订是很重要的一环。合同能保障咱们劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务。可有些单位签了合同后，却不给劳动者一份，这就让人心里犯嘀咕了。没拿到合同，劳动者心里没底，真要是遇到工资发放、加班补偿、工伤认定这些问题可咋整？下面就来好好说说单位不把劳动合同给劳动者一份该怎么办。

一、了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这就说明，单位不给劳动者合同的做法是违法的。比如小张入职一家公司，签完合同后公司没给合同，他就可以依据这条法律来维护自己权益。

二、与单位协商解决

遇到单位不给合同的情况，首先可以尝试和单位好好沟通。找个合适的时间，心平气和地跟领导或者人事部门说明情况，告诉他们你想要拿到属于自己的那份合同。沟通的时候注意有理有据，比如提到法律规定，让单位意识到自己的错误。如果谈妥了，单位把合同给你，那就皆大欢喜。像小李遇到这种情况，他跟人事沟通，说明了法律规定，人事很快就把合同给了他。

三、向劳动行政部门投诉

要是和单位协商没有结果，就可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉的时候要准备好一些材料，比如能证明你在这个单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后写一份投诉信，把事情的经过详细写清楚，明确表达你的诉求是要拿到劳动合同。劳动行政部门接到投诉后，会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位改正。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动行政部门介入后，单位还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，还有能证明你和单位存在劳动关系的证据材料。仲裁庭审理后会作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这个过程相对复杂，需要投入一定的时间和精力。

劳动合同没拿到手只是开始，后续可能会因为没合同引发各种维权难题，比如说单位以没合同为由否认劳动关系，发生劳动纠纷了自己没法举证等等。遇到这些棘手的问题，大家可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们会根据你的具体情况，提供更专业的法律建议，帮你妥善处理维权的后续流程，最大程度保障你的合法权益。