兼职没签合同公司不发工资怎么去解决

兼职在如今的生活里极为常见，很多人利用业余时间做兼职增加收入。然而，有些兼职人员没有和公司签订合同，之后就可能会遭遇公司不发工资的糟心事。没了合同这个保障，不少兼职人员遇到这种情况就会犯难，不知道该如何维权。其实，即使没签合同，也有办法解决公司不发工资的问题，下面就来详细说说。

一、收集证明兼职关系的材料

虽然没签合同，但能证明存在兼职事实的材料也有不少。比如工作时的考勤记录，有些公司可能会用打卡机记录员工上下班时间，那员工自己的打卡数据就可以作为证据；还有工作成果，像设计人员完成的设计稿、写手完成的文章等。另外，和公司负责人沟通工作安排、工资等事宜的聊天记录或者通话录音也能证明。就拿小赵来说，他在一家小工作室做兼职平面设计，没签合同，后来工作室一直拖着工资不给，小赵就把自己之前完成的设计稿和与老板沟通项目时的聊天记录保存下来作为证据。

二、与公司协商解决

在收集好基本证据后，可以试着和公司协商。注意要心平气和地谈，明确告诉公司方自己提供了劳动，理应获得报酬。最好能有协商过程的书面记录或者录音。比如，小王在兼职后没拿到工资，他主动找到公司老板，说明自己的工作量和应得报酬，并把相关证据给老板看，要求公司支付工资。如果双方能达成一致，签订一个支付协议，约定好支付时间和金额，这样也能保障后续工资顺利发放。

三、向相关部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，还需要填写投诉表格，详细说明公司名称、地址、自己的兼职情况以及遭遇的不发工资问题等。劳动监察部门会根据提供的信息对公司进行调查。像小李兼职被拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察人员前往公司了解情况，对公司进行督促整改，最终小李拿到了应得的工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉也没能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。申请时需要提交仲裁申请书、身份证明和相关证据等材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。比如小张遇到兼职不发工资问题，经过劳动仲裁，公司仍拒绝支付工资，他便向法院提起诉讼，最终通过法院判决要回了工资。

解决了工资不发的问题后，后续还可能面临一些状况，比如公司会不会借机报复，以后再做兼职该如何更好地保障自身权益。这些问题处理起来也不简单，如果处理不好，后面可能还会陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，服务过程中不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情形，帮大家出谋划策、维护权益，让大家在兼职工作中更省心。