工伤基本养老保险待遇是什么?

最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
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专家导读 在各行各业中,我们无法避免因工作受伤,所以我们对工伤基本养老保险待遇这个问题就需要有彻底清晰地了解,只有详细了解了相关福利保障,我们在能够全身心的投入到工作中去,工伤基本养老保险待遇不但是为我们自己负责也是为雇主负责。
工伤基本养老保险待遇是什么?

在各行各业中,我们无法避免因工作受伤,所以我们对工伤基本养老保险待遇这个问题就需要有彻底清晰地了解,只有详细了解了相关福利保障,我们在能够全身心的投入到工作中去,工伤基本养老保险待遇不但是为我们自己负责也是为雇主负责。

(1)工伤基本养老保险试用情况

工伤职工能否享受一次性赔偿,按鉴定结论是否构成伤残等级确定,不构成伤残等级的没有一次性赔偿,构成伤残等级的均享有一次性赔偿,在职时有一次性伤残补助金,解除或者终止劳动合同由一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

(2)法律保障

国务院《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第

三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由此可见,工伤基本养老保险待遇是能够满足正常情况下的津贴,但是,由于法律的保障,只有达到相关标准才能欧进行申请和报备,还是在一定程度上比较麻烦的,所以,不管是做什么工作,我们要在工作中保护自己,尽量避免受伤。

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第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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第二条 本办法所指灵活就业人员包括达州市行政辖区内法定劳动年龄内的无雇工的个体工商户,城镇自由职业人员,未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员,解聘辞聘、辞职辞退的已参保的单位人员,与企业解除劳动合同关系的人员等。
第三条 达州市行政区域内灵活就业人员参加医疗保险适用本办法。
第四条 灵活就业人员参加医疗保险,实行权利和义务相对应,缴费水平与待遇水平相统一的原则。根据本人自愿,灵活就业人员可以个人身份参加职工基本医疗保险(以下简称职工医保)或城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保),按相应标准缴费并享受相应的医保待遇。

第二章 参保缴费
第五条 灵活就业人员自愿参加职工医保的,凭个人身份证、户口簿原件及复印件,近期免冠彩照等资料(国有和集体企业解除劳动合同关系人员,还应提供解除劳动合同关系证明),按属地管理原则,由本人在当地医疗保险经办机构办理参保手续。自愿参加城镇居民医保的,由本人携上述资料到乡镇(街道办事处)、社区的就业和社会保障服务机构办理参保手续。
第六条 灵活就业人员年龄按本人有效身份证记载的出生日期计算。参保年龄计算截止日期为申请参保的上年度12月31日。
第七条 灵活就业人员参加医疗保险,医疗保险费全部由个人缴纳。
第八条 灵活就业人员自愿参加职工医保的,按下列标准缴纳医疗保险费:
(一)参保时男年未满40周岁(不含40周岁,下同)、女年未满30周岁, 按全市上年职工社会平均工资的8.5%逐年缴纳医疗保险费,直到男年满60周岁、女年满50周岁。
(二)参保时男年满40周岁、女年满30周岁及以上,可按全市上年职工社会平均工资的8.5%逐年或一次性缴纳医疗保险费,实际缴费年限不低于20年。在男年满60周岁、女年满50周岁时,实际缴费年限不满20年的,应一次性补足所差实际缴费年限的医疗保险费。
(三)已按全市上年职工社会平均工资的4.5%缴纳医疗保险费的困难企业职工在解除劳动合同关系后,本人自愿,可继续按4.5%逐年缴纳医疗保险费。其他灵活就业人员自愿参加职工医保,缴费确有困难的,也可选择按4.5%逐年缴纳医疗保险费。
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