宁波劳动纠纷律师朱秀芳：为劳资争议公平化解护航

专注劳动纠纷领域

朱秀芳律师执业多年，主要服务于有劳动纠纷及民商事合同纠纷的当事人，工作方式侧重诉讼。她凭借对劳动法律法规的深入理解，成功处理了上百件劳动纠纷案件，为众多劳动者和企业解决了实际问题。

处理劳动争议案件

在某建设公司诉缪某某劳动争议纠纷中，某建设公司不服仲裁裁决，起诉要求无需向缪某某支付违法解除劳动合同的赔偿金。案件核心争议焦点为某建设公司解除与缪某某的劳动合同是否合法。朱秀芳律师担任缪某某的代理人，接受委托后，与当事人深入沟通，明确核心争议焦点，围绕该焦点展开证据梳理与抗辩策略制定。她认为某建设公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，确定以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心抗辩思路。庭审中，针对某建设公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由逐一驳斥。最终，法院认定某建设公司解除劳动合同构成违法解除，判决驳回某建设公司的诉讼请求，并要求其支付违法解除劳动合同赔偿金，避免了缪某某的权益受损。

解决买卖合同纠纷

在江甲X诉李XX买卖合同纠纷中，李XX向江甲X购买货物后未足额支付货款，江甲X委托朱秀芳律师提起诉讼。核心争议焦点是李XX是否应向江甲X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息。朱秀芳律师接受委托后，与当事人深入沟通，了解合同履行细节、货款结算过程及催讨情况。指导当事人整理并固定关键证据，包括微信聊天记录、欠条等，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定清晰的诉讼策略。最终，法院采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息，帮助江甲X成功追回款项，维护了其合法权益。