干两天被辞退老板不给钱怎么办

在找工作的时候，谁都希望能顺顺利利的，可有时候偏偏就会遇到糟心事。就有不少人碰到过这种情况，辛辛苦苦上了两天班，结果被老板辞退了，而且老板还不给工钱。这两天的工作虽说时间不长，但也是付出了劳动的，凭啥不给钱呢？这老板的做法合理合法吗？遇到这种事又该怎么解决呢？接下来咱就好好唠唠。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。哪怕只工作了两天，老板也没有理由不给工资。就好比小张，他去一家小公司上班，干了两天之后，老板说他不合适就把他辞退了，还不打算给他工钱。其实小张完全有权利要求老板支付这两天的工资，因为他付出了劳动，就应该得到相应的报酬。

二、与老板协商解决

遇到这种事，首先可以尝试和老板好好沟通协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，表明自己已经按照要求完成了工作，希望老板能按照规定支付工资。比如在沟通时，可以列举出自己这两天完成的具体工作内容，让老板清楚自己的劳动成果。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。如果老板态度比较好，愿意支付工资，那问题就顺利解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如工作证、考勤记录、与老板的聊天记录等，这些材料能证明你在该单位工作过。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果情况属实，他们会责令老板支付工资。就像小李遇到类似情况后，向劳动监察部门投诉，提供了自己的打卡记录和与老板的微信聊天记录，劳动监察部门经过调查，要求老板支付了小李的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。同时，要准备好相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。经过审理，如果仲裁委员会支持劳动者的请求，会要求老板支付工资。比如小赵通过劳动仲裁，最终拿到了自己应得的工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果还是不服，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。在这个过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述事情经过。

工作两天被辞退老板不给钱的情况虽然让人糟心，但劳动者有很多途径可以维护自己的权益。不过，后续可能还会面临一些问题，比如老板虽然被要求支付工资，但却迟迟不履行，或者在维权过程中遇到一些复杂的法律程序问题。遇到这些难题时，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自身合法权益，让你在维权路上少走弯路。