职务侵占20万不退回怎么判刑

在工作中，有些员工受利益驱使，利用职务之便侵占公司财产。比如有个公司的财务人员，私自挪用了公司20万资金用于个人投资，结果投资失败，这20万也无力偿还给公司。公司发现后，肯定要追究其责任，那这种职务侵占20万不退回的情况会怎么判刑呢？下面就来详细解答。

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。关于数额较大的标准，相关司法解释有明确规定。职务侵占罪侵犯的是公司、企业等单位的财产所有权，损害了单位和其他股东的利益。

举例来说，一家小型企业的销售人员，通过虚报销售业绩的方式，侵占了公司20万的货款，这就属于典型的职务侵占行为。

二、量刑标准

对于职务侵占20万的情况，一般属于数额较大。通常量刑会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体的量刑会受到多种因素的影响，比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首情节等。如果犯罪嫌疑人在案发后积极配合调查，如实供述自己的罪行，可能会从轻处罚；相反，如果拒不认罪，甚至销毁证据等，会加重处罚。

例如，有个案例中犯罪嫌疑人职务侵占了20万，在被发现后，他不仅不退回款项，还试图转移财产，最终法院在量刑时就加重了处罚。

三、不退回款项的影响

如果职务侵占20万不退回，在量刑上会相对较重。因为不退回款项意味着受害人的损失无法得到弥补，社会危害性更大。法院在量刑时会考虑到这一情节，从而可能判处更重的刑罚。而且在后续的执行过程中，司法机关也会继续追缴这部分款项，犯罪嫌疑人的财产可能会被强制执行。

比如，某公司员工侵占公司20万后拒不退回，法院在判决时就从重处罚，同时对其名下的房产等财产进行了查封拍卖，用于偿还公司的损失。

四、应对建议

如果涉及职务侵占案件，犯罪嫌疑人及其家属应该积极采取措施。首先，要尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和可能面临的后果。其次，如果有能力，尽量退还侵占的款项，争取从轻处罚。在退还款项时，要注意保留好相关的凭证，以备后续使用。

比如，犯罪嫌疑人的家属可以与公司进行协商，制定还款计划，在取得公司谅解的情况下，可能会对量刑有一定的帮助。

如果遇到职务侵占案件且涉及不退回款项的情况，后续可能还会面临财产被强制执行、信用受损等问题。而且随着案件的进展，可能会出现新的法律问题，比如如何应对强制执行、如何恢复信用等。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮助你解决后续可能遇到的各种法律问题，让你在面对法律纠纷时更有底气。