因犯罪被开除是否可以领失业保险

工作丢了本来就让人发愁，要是因为犯罪被单位开除，心里肯定更不是滋味，这时候就有人琢磨，能不能领点失业保险救急呢？毕竟失业保险就是为了在大家没工作的时候提供点经济保障，可因为犯罪被开除这种情况比较特殊，很多人心里都犯嘀咕，不知道自己符不符合领钱的条件。接下来，咱就好好唠唠这个事儿。

一、失业保险领取的基本条件

要想领失业保险，得满足几个条件。按照规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年，并且是非因本人意愿中断就业，还要已办理失业登记，并有求职要求。比如小明在一家公司上班，公司和他一直按时缴纳失业保险费超过一年了，后来公司经营不善倒闭，小明失业了，他去办理了失业登记，也有再找工作的想法，这种情况下他就有可能领取失业保险金。

二、因犯罪被开除是否属于“非因本人意愿中断就业”

这是关键问题。通常来说，大多数因犯罪被开除不属于“非因本人意愿中断就业”。因为犯罪是一种有主观故意的行为，员工自身存在明显过错。比如小李在工作期间因盗窃被依法判刑，单位依据规章制度将其开除，这种就是因为他自身的犯罪行为导致失去工作，一般不符合“非因本人意愿中断就业”。不过要是能证明自己犯罪并非主观故意，或是在特殊情况下的无奈之举，情况可能会有所不同，但这需要有充分的证据。

三、申请失业保险需要准备的材料

如果认为自己符合领取条件，申请时要准备一些材料。常见的有本人身份证、就业失业登记证、原单位出具的终止或解除劳动关系证明、失业人员登记表等。比如小张失业后去申请失业保险，他就带上了这些材料，顺利完成了初步的申请流程。

四、申请失业保险的流程

第一步要到所在地的失业保险经办机构办理失业登记，提交准备好的材料。工作人员会对你的材料进行审核，看是否符合领取条件。通过审核后，就可以按照规定领取失业保险金了。要是材料不全或者不符合条件，工作人员会告知你需要补充的内容或者说明不通过的原因。如小赵去办理时，一开始材料没带齐，工作人员告诉他回去补全后再来，他补齐材料再次申请就通过了。

因犯罪被开除能否领取失业保险这个问题搞清楚后，后续可能还会有新情况。比如领取失业保险金的期限是多久，金额怎么确定，领取期间找到新工作该怎么处理，要是对审核结果有异议又该怎么办。这些问题不解决，心里还是不踏实。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会夸大维权效果，也不做虚假承诺，会根据你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案。有专业律师的帮忙，能让你在处理失业保险问题上少些烦恼，更有底气地面对生活。