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离婚后没有抚养权强行带走孩子是否违反法律规定？
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2024-03-04
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程杰律师
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不管在任何场合，任何时候，父母对于子女的关心都是非常多的，即使是离婚的时候，也需要将孩子的未来安排妥当，才能够放心的离婚，这就是我们国家抚养权争夺的原因，很多人都想清楚的了解一下，离婚后没有抚养权强行带走孩子是否违反法律规定?
不管在任何场合，任何时候，父母对于子女的关心都是非常多的，即使是离婚的时候，也需要将孩子的未来安排妥当，才能够放心的离婚，这就是我们国家抚养权争夺的原因，很多人都想清楚的了解一下，离婚后没有抚养权强行带走孩子是否违反法律规定?
一、离婚后没有抚养权强行带走孩子是否违反法律规定?
没有抚养权的一方带走孩子是不是违法的
1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。
2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属的，然后再申请法院强制执行。
《婚姻法》第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。n行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。n父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。子女探望权行使是指离婚后，间接扶养子女的一方探望子女。对探望的方式、时间安排一般由父母在
二、探望权是怎样规定的
离婚时协议。为子女的健康成长，双方在离婚时应对子女的探望问题进行协商，对探望方法、时间进行具体、细致的安排。
离婚时双方对子女探望不能达成协议的，由人民法院在处理离婚案件时一并判决。一般在不影响子女的学习、严重改变子女生活规律的前提下，确定一段时间内，间接扶养方可与子女单独交流。如果人民法院已经作出的离婚判决没有涉及子女探望权的，最高人民法院在2001年12月27日起施行的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》 第24条提供了法律救济的途径：“当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。”
间接扶养方在行使探望权时，直接抚养子女的一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权，那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，实现自己的探望权。对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的，人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。
需要提醒大家注意的是，如果没有抚养权，但是强行带走孩子的话，是违反我们国家法律规定的，因为毕竟法院已经作出了判决，这个判决是需要得到尊重的，当然没有抚养权的一方是可以行使探视权利的。
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违反协商抚养权带走孩子是违法吗？
是违法的。离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院。
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婚姻家庭
没有抚养权的一方带走孩子是不是违法的
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有抚养权私自带走孩子，则侵犯了对方作为父亲或母亲的探视权、抚养权，这是违法的。但是在实际的法律实施过程中，这个违法的行为是很难确定。如果没有抚养权的一方带走了孩子；
首先，双方就孩子的抚养权和探视权问题应该合理协商解决。
其次，离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子带回来。当然，如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权的归属的，
然后再申请强制执行。另外，没有抚养权的一方拥有探视权，可以探视孩子。
首先，双方就孩子的抚养权和探视权问题应该合理协商解决。
其次，离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子带回来。当然，如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权的归属的，
然后再申请强制执行。另外，没有抚养权的一方拥有探视权，可以探视孩子。
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快速解决“婚姻家庭”问题
没有抚养权的一方带走孩子是不是违法的
[律师回复] 您好，针对您的没有抚养权的一方带走孩子是不是违法的问题解答如下, 夫妻离婚后对于孩子的抚养权是一个比较重要的问题，如果双方能对孩子的抚养权进行协商的话，抚养权就可以通过夫妻的协商确定，如果不能协商进行诉讼会把孩子的抚养权判给适合孩子成长的一方。如果没有抚养权的一方带走孩子是不是违法的
一、没有抚养权的一方带走孩子受哪些因素影响离婚后，不少离异者私自带走孩子，主要是受以下四种情形的影响：
1、直接抚养的一方片面地理解既然把孩子判给了自己，就把孩子当成自己的私有财产，完全与对方切断关系。对方探视孩子被认为是对其权利的侵犯，于是，想方设法阻碍对方行使其探视权。
2、封建传统思想严重，把孩子尤其是男孩，当作传宗接代的工具。如果男孩由男方直接抚养，女方探视孩子时，男方会认为女方想借机把孩子“抢”走。非常排斥女方接近孩子。
3、导致双方当事人离婚的原因，如果是不直接抚养孩子的一方的过错造成的，那么直接抚养孩子的一方便把不让探视孩子当作报复、惩罚对方的武器，“谁叫他(她)和我离婚，偏不让他(她)看孩子。”
4、直接抚养孩子的一方，对孩子进行错误的教育和引导，使孩子对不直接抚养其的父或母感情淡漠或印象很坏，从而使孩子拒绝接受对方探视。此外，实际生活其他一些特殊情况也阻碍了探视权的执行。
二、没有抚养权的一方带走孩子违法吗没有抚养权私自带走孩子，则侵犯了对方作为父亲或母亲的探视权、抚养权，也变相剥夺了孩子的亲权，这是违法的。但是这个实践中很难认定，因为行为违法层面很难鉴定。
三、没有抚养权的一方带走孩子怎么办
1、双方就孩子的抚养权和探视权问题应该合理协商解决。
2、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子的带回来。
3、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权的归属的，然后再申请强制执行。我们可以知道没有抚养权的一方带走孩子是属于违法的，但是在实际的法律实施过程中，这个违法的行为是很难确定的，因为这个不能只按照法律进行判定，涉及到很多的感情问题。如果对这些问题产生纠纷的话，应该积极的进行协商，解决问题。
一、没有抚养权的一方带走孩子受哪些因素影响离婚后，不少离异者私自带走孩子，主要是受以下四种情形的影响：
1、直接抚养的一方片面地理解既然把孩子判给了自己，就把孩子当成自己的私有财产，完全与对方切断关系。对方探视孩子被认为是对其权利的侵犯，于是，想方设法阻碍对方行使其探视权。
2、封建传统思想严重，把孩子尤其是男孩，当作传宗接代的工具。如果男孩由男方直接抚养，女方探视孩子时，男方会认为女方想借机把孩子“抢”走。非常排斥女方接近孩子。
3、导致双方当事人离婚的原因，如果是不直接抚养孩子的一方的过错造成的，那么直接抚养孩子的一方便把不让探视孩子当作报复、惩罚对方的武器，“谁叫他(她)和我离婚，偏不让他(她)看孩子。”
4、直接抚养孩子的一方，对孩子进行错误的教育和引导，使孩子对不直接抚养其的父或母感情淡漠或印象很坏，从而使孩子拒绝接受对方探视。此外，实际生活其他一些特殊情况也阻碍了探视权的执行。
二、没有抚养权的一方带走孩子违法吗没有抚养权私自带走孩子，则侵犯了对方作为父亲或母亲的探视权、抚养权，也变相剥夺了孩子的亲权，这是违法的。但是这个实践中很难认定，因为行为违法层面很难鉴定。
三、没有抚养权的一方带走孩子怎么办
1、双方就孩子的抚养权和探视权问题应该合理协商解决。
2、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子的带回来。
3、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权的归属的，然后再申请强制执行。我们可以知道没有抚养权的一方带走孩子是属于违法的，但是在实际的法律实施过程中，这个违法的行为是很难确定的，因为这个不能只按照法律进行判定，涉及到很多的感情问题。如果对这些问题产生纠纷的话，应该积极的进行协商，解决问题。
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离婚时判给我抚养前妻强行将女儿带走怎么办
[律师回复] 你可以向申请强制执行。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理问题的若干意见》规定，对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定采取强制措施。因此，如果你前妻拒不履行生效判决，不将女儿交由你抚养，甚至阻碍你行使抚养权，可以对你前妻采取强制执行措施。此外，《婚姻法》规定：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
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离婚时判给我抚养前妻强行将女儿带走怎么办
[律师回复] 你可以向申请强制执行。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理问题的若干意见》规定，对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定采取强制措施。因此，如果你前妻拒不履行生效判决，不将女儿交由你抚养，甚至阻碍你行使抚养权，可以对你前妻采取强制执行措施。此外，《婚姻法》规定：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
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无抚养权带走孩子坐牢吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无抚养权带走孩子坐牢吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
前不久朋友因为对想出轨，办理了离婚，但之后对方违反了探望权，想请问女方违反抚养权探视权强制执行男方可以进行吗
[律师回复] 《中华人民共和国婚姻法》
第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）
第三十二条 婚姻法第四十八条关于对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）
第三十二条 婚姻法第四十八条关于对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你们好，请问没有抚养权的一方带走孩子违法吗？我一个朋友没有抚养权，不清楚能不能带走孩子呢？谢谢解答
[律师回复] 离婚后，不少离异者私自带走孩子，主要是受以下四种情形的影响：
1、直接抚养的一方片面地理解既然法院把孩子判给了自己，就把孩子当成自己的私有财产，完全与对方切断关系。对方探视孩子被认为是对其权利的侵犯，于是，想方设法阻碍对方行使其探视权。
2、封建传统思想严重，把孩子尤其是男孩，当作传宗接代的工具。如果男孩由男方直接抚养，女方探视孩子时，男方会认为女方想借机把孩子“抢”走。非常排斥女方接近孩子。
3、导致双方当事人离婚的原因，如果是不直接抚养孩子的一方的过错造成的，那么直接抚养孩子的一方便把不让探视孩子当作报复、惩罚对方的武器，“谁叫他(她)和我离婚，偏不让他(她)看孩子。”
4、直接抚养孩子的一方，对孩子进行错误的教育和引导，使孩子对不直接抚养其的父或母感情淡漠或印象很坏，从而使孩子拒绝接受对方探视。
1、直接抚养的一方片面地理解既然法院把孩子判给了自己，就把孩子当成自己的私有财产，完全与对方切断关系。对方探视孩子被认为是对其权利的侵犯，于是，想方设法阻碍对方行使其探视权。
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3、导致双方当事人离婚的原因，如果是不直接抚养孩子的一方的过错造成的，那么直接抚养孩子的一方便把不让探视孩子当作报复、惩罚对方的武器，“谁叫他(她)和我离婚，偏不让他(她)看孩子。”
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违反强制拆迁法律的处罚
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 行政强制拆迁违法有哪些法律后果
当行政强制拆迁属于违法时，应该及时与拆迁人进行协商争取和平解决。 而如果是拆迁人将拆迁部门告上法庭那么将很有可能会进行巨额赔偿甚至拆迁部门主要负责人会被追究其违法行使权力的责任。
行政强制拆迁的流程
1、政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。
2、拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，执行人员才能正式实施强制搬迁。
3、制拆迁时，应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。实施强制拆迁时，被执行人应当到场，当然，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。
4、拆迁房屋证据保全时，公证机关应通知被拆迁人到场。如其拒不到场，公证员应在笔录中记明。公证员应当组织对所有物品逐一核对、清点、登记，分类造册。并记录上述活动的时间、地点，交两名有完全行为能力的在场人员核对后，由公证员和在场人员在记录上签名。被拆迁人拒绝签名的，公证员应在记录中记明。
5、品清点登记后，应运至指定处所，交给被执行人接收。不能立即交于被拆迁人的，拆迁人应将物品存放在合适的仓库中，同时，拆迁人应制作通知书，通知当事人在一定期限内领取物品。逾期不领的，拆迁人应办理提存。
6、制执行腾出的房屋，由裁决机关接收。
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什么是违反程序强制拆除
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 违反程序的法律责任是什么
表现多种多样，归纳以来表现在以下方面，其应承担的法律责任如下：
(一)暴力侵犯人身权利、民主权利方面：表现为暴力、威胁、限制人身自由、非法侵入住宅、举报人控告人、绑架被拆迁人、公然侮辱或捏造事实诽谤他人等等，可能构成的刑法罪名有故意伤害罪、故意罪、非法拘禁罪、绑架罪、侮辱罪、诽谤罪、非法侵入住宅罪、报复陷害罪等等。
(二)暴力损毁财物、房屋方面：可能构成故意毁坏财物罪。
(三)监督管理部门、公安部门或方面：监管部门拒不查处违法行为、公安部门接到报警不出警、迟出警、不立案、不惩处或随意出警滥用暴力等等，可能构成罪、玩忽职守罪、非法批准征用土地罪、非法批准占用土地罪、非法低价出让国有土地使用权罪、帮助犯罪分子逃避处罚罪等等。
的程序
在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。
被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，执行人员才能正式实施强制搬迁。
强制拆迁时，应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。实施强制拆迁时，被执行人应当到场，当然，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。
强制拆迁房屋证据保全时，公证机关应通知被拆迁人到场。如其拒不到场，公证员应在笔录中记明。公证员应当组织对所有物品逐一核对、清点、登记，分类造册。并记录上述活动的时间、地点，交两名有完全行为能力的在场人员核对后，由公证员和在场人员在记录上签名。被拆迁人拒绝签名的，公证员应在记录中记明。
物品清点登记后，应运至指定处所，交给被执行人接收。不能立即交于被拆迁人的，拆迁人应将物品存放在合适的仓库中，同时，拆迁人应制作通知书，通知当事人在一定期限内领取物品。逾期不领的，拆迁人应办理提存。
强制执行腾出的房屋，由裁决机关接收。
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离婚没抚养权能带走小孩子吗
婚后，没有监护权的一方强行带走孩子。这是违法的，而且对孩子也是有害的。如果孩子的监护权是通过法院判决确定的，您可以到法院申请强制执行，要求将孩子带回来。如果双方同意离婚并达成子女监护权协议，则需要再次向法院提起诉讼，然后向法院申请强制执行。
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已办离婚登记，无抚养权的一方强行带走孩子，该怎么办？
[律师回复] 【法律意见】
1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子的带回来。
2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权的归属的，然后再申请强制执行。
【法律依据】
《婚姻法》：
第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
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父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子的带回来。
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【法律依据】
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快速解决“婚姻家庭”问题
强制员工购物违反劳动法吗？
[律师回复] 员工和单位出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，员工可以拒绝购买单位产品。依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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违反法律法规的强制性规定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据一般规则，违反法律、行政法规的强行性规定的合同才会导致无效，而违反地方性法规、部门规章、地方政府规章的强制性规范的，一般不会导致合同无效。该种情形主要表现为出借一方或者借款方当事人变相经营金融业务，从而违反有关金融法律法规的强行规定而无效，如：
(一)企业以借贷名义向职工非法集资;
(二)企业以借贷名义向社会非法集资;
(三)企业以借贷名义向社会公众发放贷款;
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我想问一下，女方强行把孩子带走。男方不付抚养费可行吗？
[律师回复] 生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养，继父母也可以不给付继子女的抚养费;如果同意抚养，当然法律也认可。 《中华人民共和国婚姻法》 第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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无抚养权一方带走小孩合法吗
1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属的，然后再申请法院强制执行。
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婚姻家庭
前妻强行将女儿带走如何办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你可以向申请强制执行。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理问题的若干意见》规定，对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定采取强制措施。因此，如果你前妻拒不履行生效判决，不将女儿交由你抚养，甚至阻碍你行使抚养权，可以对你前妻采取强制执行措施。此外，《婚姻法》规定：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被强制加班是不是违反劳动法
[律师回复] 对于被强制加班是不是违反劳动法这个问题，解答如下, 【法律意见】
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
【法律依据】
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
【法律依据】
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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婚内强奸是否违反法律的规定
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 法律婚内的规定
从罪刑法定的角度出发，结合犯罪的基本特征和犯罪的构成要件，“婚内”还不构成犯罪。从目前中国的司法实践来看，也是如此。“婚内”行为并没有在刑法的法条中规定，如果定罪，不符合刑法中的“罪刑法定”原则和。同时，“婚内”行为虽然具有侵犯女性性羞耻心理的特征，具有一定的社会危害性，但是并没有达到严重的社会危害性的程度，根据罪刑法定原则禁止有罪类推的具体要求，在目前立法状况下，应按照无罪处理。最后，“婚内”也没有犯罪构成要件的该当性。
，又叫性暴力、性侵犯或强制，是一种违背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，强制与被害人进行，属于违法犯罪行为。在全世界大部分的国家(除了阿富汗、塞拉利昂、刚果民主共和国)，行为都属于犯罪行为。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为。
我国现行刑法将罪“罪刑法定”作为一项基本原则，即法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚，法律没有规定为犯罪行为的，不能定罪处罚。其目的就是为了更好地实施法治、保障人权，限制国家刑罚权的滥用，同时要求定罪必须要做到“依法定罪”、“疑罪从无”。“婚内”这样的行为在我国现行刑法中并没有明文规定，因此将其作为犯罪处理有悖于罪刑法定原则。
从犯罪的特征来看，任何一种犯罪都必须具备三个特征：严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性。这是区分罪与非罪的重要标志，其中严重危害社会性是最基本、最本质的特征。“婚内”涉及的人员不多，也没有造成大量财产损失和人员伤亡，纯粹是“家庭内部矛盾”。就算违背一方意志啪啪啪，可能存在一定的危险性，比如啪死了啪残了之类，但在这种结果发生之前，这种行为不能说算是具备社会危害性的。因此，严格限制条件下的“婚内”不具备犯罪的本质特征，不应将其作为犯罪处理。
从犯罪的构成要件来说，除了行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段之外，罪还必须要违背了妇女的真实意愿。问题来了，如何判断婚姻存续期间的女性对于性行为是不是真实意愿呢?换句话说，两口子之间哪一发是自愿的，哪一发是不自愿的，这个法官没法判断。如果单凭妇女的陈述作为法官判断标准，不知道会有多少不洗碗的老爷们被告上法庭，这对婚姻的整体稳定性也是一种极大的破坏。
另外也有学界指出，婚内的性行为都被推定为是自愿的，是一种被害人承诺，也就是说，女性在结婚时就已经将自己的性权利让渡给了对方，对方啪你不但不能叫，而是对方在行使性权利。
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违反程序强制拆除的法律责任
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 违反程序的法律责任是什么
表现多种多样，归纳以来表现在以下方面，其应承担的法律责任如下：
(一)暴力侵犯人身权利、民主权利方面：表现为暴力、威胁、限制人身自由、非法侵入住宅、举报人控告人、绑架被拆迁人、公然侮辱或捏造事实诽谤他人等等，可能构成的刑法罪名有故意伤害罪、故意罪、非法拘禁罪、绑架罪、侮辱罪、诽谤罪、非法侵入住宅罪、报复陷害罪等等。
(二)暴力损毁财物、房屋方面：可能构成故意毁坏财物罪。
(三)监督管理部门、公安部门或方面：监管部门拒不查处违法行为、公安部门接到报警不出警、迟出警、不立案、不惩处或随意出警滥用暴力等等，可能构成罪、玩忽职守罪、非法批准征用土地罪、非法批准占用土地罪、非法低价出让国有土地使用权罪、帮助犯罪分子逃避处罚罪等等。
的程序
在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。
被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，执行人员才能正式实施强制搬迁。
强制拆迁时，应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。实施强制拆迁时，被执行人应当到场，当然，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。
强制拆迁房屋证据保全时，公证机关应通知被拆迁人到场。如其拒不到场，公证员应在笔录中记明。公证员应当组织对所有物品逐一核对、清点、登记，分类造册。并记录上述活动的时间、地点，交两名有完全行为能力的在场人员核对后，由公证员和在场人员在记录上签名。被拆迁人拒绝签名的，公证员应在记录中记明。
物品清点登记后，应运至指定处所，交给被执行人接收。不能立即交于被拆迁人的，拆迁人应将物品存放在合适的仓库中，同时，拆迁人应制作通知书，通知当事人在一定期限内领取物品。逾期不领的，拆迁人应办理提存。
强制执行腾出的房屋，由裁决机关接收。
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没有抚养权带走小孩如何处理？
1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属的，然后再申请法院强制执行。
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婚姻家庭
强制加班，无薪加班违反劳动法
[律师回复]
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。
2、《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。
2、《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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快速解决“劳动纠纷”问题
央企为何就可以带头违反劳动法
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无论是何种企业，只要是在我国境内的企事业单位，都应遵守劳动法相关法规。但在实际的执行过程当中，容易出现以下情况：作为个人，不能掌握全面的有效证据，毕竟大部分掌握在企业手中；而仲裁机构在裁量时，具有一定的活性，仲裁员的权利较大；上诉到过程中，央企等拥有较大的社会资源和经济资源。因此，不是带头违反，而是出于央企的社会背景以及资源，与个人出于不对等的情况。但是，如果个人确实掌握有力证据，平日注意收集，还是可以进行申诉的。
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央企为何就可以带头违反劳动法
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无论是何种企业，只要是在我国境内的企事业单位，都应遵守劳动法相关法规。但在实际的执行过程当中，容易出现以下情况：作为个人，不能掌握全面的有效证据，毕竟大部分掌握在企业手中；而仲裁机构在裁量时，具有一定的活性，仲裁员的权利较大；上诉到过程中，央企等拥有较大的社会资源和经济资源。因此，不是带头违反，而是出于央企的社会背景以及资源，与个人出于不对等的情况。但是，如果个人确实掌握有力证据，平日注意收集，还是可以进行申诉的。
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