30余人集体劳动维权案：多难题化解获80余万赔偿

在劳动纠纷领域，群体性争议往往因涉及人数众多、情况复杂而成为实务中的难点。绵竹市就发生了这样一起案件，某公司存在未支付加班工资、未签书面劳动合同等多项违法用工行为，30余名员工集体维权，涉及经济补偿、加班工资等多项诉求。此时，四川贞明律师事务所的刘兴方律师团队接受了委托。

刘兴方律师拥有昆明理工大学法学本科学历，持有税务师、高级企业合规师专业资格。他曾有长达九年的企业法务与风控工作经验，2022年转型成为专职律师，执业至今累计承办案件已逾700件，在劳动纠纷领域尤为专精。

专业化团队作战

面对30余人的群体性案件，刘兴方律师迅速组建专项律师团队。团队成员分工明确，分别负责证据整理、文书起草、庭审抗辩、执行跟进等工作。这种专业化的分工协作，使得案件处理零差错、高效率，为后续的维权工作奠定了坚实基础。

工龄连续计算突破

本案存在多主体变更的情况，刘兴方律师成功主张非劳动者原因变更用人单位，工作年限应连续计算。这一突破大幅提高了经济补偿金额，直接增加了委托人的整体获赔数额，为劳动者争取到了更多的权益。

待遇精准核算

刘兴方律师团队对各项待遇进行了全面精准的核算，包括延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未签合同二倍工资等。他们做到不漏项、不缩水，全面覆盖了劳动者的损失，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

调解与执行保障

在案件处理过程中，刘兴方律师全程主导调解方案设计，推动公司签订分期付款协议。同时，他紧盯执行节点，确保80余万元赔偿款全额到账，无一拖欠，真正实现了劳动者的维权目标。

打造维权标杆

通过此案，刘兴方律师建立了集体劳动争议标准化办案流程。该流程兼顾公平与效率，既保障了每位员工的权益，又化解了群体矛盾，为同类案件的办理树立了典范。