不签合同不给分工资怎么办

打工的朋友最担心的就是辛苦工作后却拿不到应得的工资。有时候，一些不良老板不仅不跟员工签劳动合同，还想用各种理由克扣甚至不给工资，这可愁坏了咱们这些靠干活挣钱的打工人。遇到这种不签合同还不给工资的情况，到底该怎么办呢？咱们得知道怎么用法律武器来维护自己的权益，接下来就详细说说。

一、收集相关证据，证明劳动关系

在没有签订劳动合同的情况下，收集证据至关重要。证据包括但不限于工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。比如，小张在一家小饭店打工，老板没和他签合同，后来也不给工资。小张就收集了自己每天记录的工作时间、饭店的微信群里安排工作的聊天记录，还有老板之前通过微信给他转工资的记录，这些都能作为证明他和饭店存在劳动关系以及老板欠薪的证据。

二、与用人单位协商解决

拿到证据后，先尝试和用人单位协商。毕竟，友好协商是解决问题的第一步，搞僵了关系对彼此都不好。和老板沟通时，要心平气和，把自己的证据摆出来，明确表达自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资以及因未签合同的赔偿。还是以小张为例，他就找了个合适的时间，和老板说自己有证据证明在这里工作，希望老板能支付工资，给他一个合理的解决办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，要带上你之前收集的证据材料，写清楚投诉的事项，比如单位名称、法人等信息，以及你要求的工资数额和未签合同的赔偿等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资和赔偿。比如，劳动监察部门接到小张的投诉后，就去饭店调查，发现情况属实，就要求饭店老板限期支付小张的工资。

四、申请劳动仲裁维权

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位还是拒不支付工资，那你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书，详细说明你的诉求和事实理由，还得附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，一般会做出公正的裁决。要是小张的老板在劳动监察部门责令后仍不支付工资，小张就可以去申请劳动仲裁，要求老板支付工资和未签合同的双倍工资赔偿。

五、通过诉讼解决纠纷

如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。到了法院，要按照法院的流程进行，准备好完善的证据和清晰的陈述。假如小张对仲裁结果不满意，他就可以去法院起诉，让法院来判决老板具体该支付多少工资和赔偿。

解决了不签合同不给分工资的问题后，后续可能还会遇到用人单位不履行判决结果的情况，比如还是拖着不给钱。这时候该怎么进一步维权，怎么申请强制执行呢？遇到这些复杂的后续问题，自己处理起来可能会很棘手。不妨到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，服务边界清晰，责任明确。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。