确定劳动关系劳动仲裁多久受理

在工作中，很多人可能会遇到这样的困扰，自己明明在公司勤勤恳恳工作，可公司却不承认和自己存在劳动关系，这时候就需要通过劳动仲裁来确定劳动关系。大家肯定都很关心，申请劳动仲裁后，到底多久能得到受理呢？毕竟时间不等人，谁都希望这个过程能快一点，好早点解决问题，维护自己的合法权益。接下来就给大家详细讲讲确定劳动关系劳动仲裁受理时间的相关问题。

一、劳动仲裁受理时间的法律规定

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查，然后决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。要是劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如小李在一家小公司工作了半年，公司一直没和他签劳动合同，后来发生纠纷，小李申请劳动仲裁确定劳动关系，仲裁委就会在收到他申请的五日内决定是否受理。

二、影响受理时间的因素

虽然法律规定是五日内决定是否受理，但实际情况中，有一些因素可能会影响这个时间。比如申请材料是否齐全，如果申请人提交的材料不完整，仲裁委可能会要求申请人补充材料，这就会导致受理时间延长。还有仲裁委的工作繁忙程度，如果那段时间申请仲裁的人很多，仲裁委的工作量大，受理时间也可能会稍有延迟。像小张申请仲裁时，提交的材料里缺少了一些关键证据，仲裁委让他补充，这就使得他的仲裁受理时间比正常情况晚了几天。

三、申请仲裁的材料准备

为了让仲裁申请能顺利受理，申请人要准备好相关材料。一般需要提交仲裁申请书，申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还需要提供能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。以小王为例，他申请仲裁时，准备了工资条、同事的证言等材料，这些材料对他的仲裁申请受理起到了很大的作用。

四、受理后的处理流程

一旦仲裁申请被受理，仲裁委就会组成仲裁庭进行审理。仲裁庭会在规定的时间内通知双方当事人开庭时间和地点。在开庭时，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。整个仲裁过程一般会在受理后的四十五日内结束，如果案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可以延长十五日。

确定劳动关系劳动仲裁受理只是第一步，后续还会涉及到仲裁审理、裁决执行等问题。要是在仲裁过程中遇到一些难题，比如不知道怎么举证、对仲裁结果不满意等，该怎么办呢？这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域有着丰富的经验，不会做虚假承诺，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你更好地解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。