离职了拿了公司5000货款怎么办

辛辛苦苦在公司工作，最后离职了却拿了公司5000货款，这可不是一件小事儿。很多人可能在离职时因为各种原因，比如觉得自己的付出没有得到相应回报，或者一时鬼迷心窍，就做出了这样的举动。但这背后其实隐藏着不小的法律风险，一旦处理不当，可能会给自己带来不必要的麻烦。那到底该怎么办呢？下面咱们就来详细分析分析。

一、认识行为性质及法律后果

离职后拿了公司5000货款这种行为，很可能构成不当得利或者职务侵占。如果是利用职务之便拿走货款，就可能涉嫌职务侵占。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被追究刑事责任。虽然5000元可能还没到某些地区职务侵占罪的立案标准，但也属于违法行为。比如小张离职时拿了公司4000元货款，公司发现后要求他归还，他拒不归还，最后公司报警，小张不仅要归还货款，还可能面临行政处罚。

二、主动与公司协商解决

发现自己拿了公司货款后，最好的办法就是主动与公司沟通协商。先整理好事情的来龙去脉和相关证据，比如自己的工作记录、工资发放情况等。然后找一个合适的时间和地点，和公司负责人坦诚地谈一谈，说明自己拿货款的原因，并且表达自己愿意归还的态度。在沟通时，要注意语气和方式，尽量避免发生冲突。比如小李离职时拿了公司货款，他主动联系公司，诚恳地向公司解释是因为家里突发急事才这么做，并且承诺尽快归还，公司考虑到他平时的工作表现，就同意了他的解决方案。

三、制定还款计划归还货款

和公司协商好之后，要尽快制定还款计划。可以根据自己的实际经济情况，确定还款的时间节点和金额。在还款的过程中，一定要严格按照计划执行，并且保留好还款的凭证，比如转账记录、收据等。如果确实无法一次性归还，可以分期归还，但要得到公司的书面同意。比如小赵和公司协商后，制定了一个分三个月还清货款的计划，他按照计划按时还款，并且每次还款都保留了转账记录，最后顺利解决了这件事情。

四、若协商不成考虑法律途径

如果和公司协商不成，公司坚持要通过法律途径解决，也不用过于慌张。要积极收集对自己有利的证据，比如证明自己没有非法占有的故意，或者是因为公司的某些行为导致自己暂时拿了货款。在这个过程中，可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。比如小王和公司协商无果，公司起诉了他，他在律师的帮助下，收集了相关证据，最后在法庭上为自己争取到了比较有利的判决结果。

事情解决之后，后续可能还会有一些影响，比如个人的职业声誉可能会受到一定程度的损害，未来在找工作时可能会遇到一些困难。而且如果公司对处理结果不满意，也可能会继续采取其他措施。这时候就需要专业的法律建议来指导你应对接下来可能出现的问题。你可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的应对方案，帮你解决后续的麻烦，让你能够更加从容地面对未来。