老板久员工二干块五年不给怎么办

辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，这是让很多打工人头疼的事儿。有员工遇到了这样的情况，老板欠了自己两千块，这一欠就是五年，一直拖着不给。两千块对有些人来说可能不算多，但这是员工付出劳动换来的，每一分都来之不易。遇到这种长期拖欠工资的情况，员工该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据材料

证据是维权的关键。要证明老板确实欠了工资，得有相关材料。比如劳动合同，这能证明你和老板之间存在劳动关系。还有工资条，上面会记录你的工资情况；考勤记录，能证明你在公司的工作时间。另外，聊天记录、通话录音也很重要，如果和老板沟通过工资的事儿，这些记录能作为证据。举个例子，小李之前也遇到老板拖欠工资，他保留了和老板关于工资的聊天记录，里面明确提到了欠薪的金额和时间，这在后来维权时起了很大作用。

二、与老板协商解决

先尝试和老板友好协商，毕竟大家都不想把关系闹僵。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，说明自己的困难，要求老板支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留证据，比如可以录音。要是老板承诺了支付时间，最好让他写个书面协议。比如小张和老板协商后，老板写了个还款协议，约定了还款时间和金额，这样就有了保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像前面收集的证据，还有你的身份证等。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，老板很快就支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，老板不执行的话，小赵还可以申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，法院会根据法律规定进行审理。比如小钱经过诉讼，最终拿到了拖欠的工资。

工资被拖欠五年，后续可能还会有一些问题，比如老板转移财产导致无法执行，或者老板以各种理由继续拖延。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在讨薪路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。