江门律师黄昊镔：擅长婚姻、合同、劳动纠纷及刑事辩护

处理职业打假纠纷

黄昊镔律师执业以来承办过众多职业打假相关纠纷案件。如在某起案件中，原告谢某某与被告陈某某因信息网络买卖合同产生纠纷，原告诉至江门市新会区人民法院，主张被告销售的含NMN成分食品不符合食品安全标准，要求被告支付61350元惩罚性赔偿及全部诉讼费用。黄昊镔律师作为被告代理人，接受委托后第一时间梳理案件脉络，核实涉案商品采购来源、销售流程及双方沟通记录。结合NMN成分相关监管规定及司法实践，制定“抗辩原告非合法消费者、明确被告已尽合理审查义务”的代理策略。庭审中，律师详细阐述代理意见，提交相关证据佐证被告系香港正规渠道代购涉案商品，已在销售前明确告知原告商品代购属性及两地标准差异；同时重点抗辩原告存在超量购买、多次同类诉讼索赔的情形，其购买目的并非合理生活消费，而是以牟利为目的的“碰瓷式维权”，不应全额适用惩罚性赔偿规则。最终，法院采纳律师核心代理意见，认定被告销售商品虽不符合食品安全标准，但原告明知商品情况仍购买且超出合理消费需求，判令被告仅支付12270元赔偿，驳回原告其余诉讼请求，成功为被告减免近5万元惩罚性赔偿金额。

重大刑事辩护

黄昊镔律师在刑事辩护领域也颇有建树。曾为全国非法集资集团中分管佛山、海南及广西区域的中层管理人员提供二审辩护服务。该案件备受关注，当事人面临较大的法律风险。黄律师凭借专业的刑辩能力与细致的案件梳理，对整个非法集资案件的流程、证据等进行了全面且深入的分析。在辩护过程中，通过严谨的法律论证和合理的辩护策略制定，聚焦于为当事人争取从轻处罚的情节。最终，成功为当事人争取到缓刑判决，最大限度地维护了当事人的合法权益。

劳动工伤代理

在劳动纠纷方面，黄昊镔律师也有出色表现。范XX于2023年12月入职某营销公司担任区域总监一职。2024年10月，公司以范XX业绩未达标为由，对其降薪调岗，范XX明确拒绝后，公司以旷工为由将其无偿解除。双方就违法解除劳动合同赔偿金、工资差额等事宜产生争议，范XX提起劳动仲裁。仲裁阶段部分诉求未获足额支持，公司不服裁决提起诉讼，试图推翻全部给付义务。黄昊镔律师作为范XX的诉讼代理人，以“以事实为依据、以法律为准绳”为原则，结合案件核心争议点制定办案策略。论证公司调岗未明确薪资等关键事项，调岗不合理，以“旷工”为由解除缺乏依据，主张公司系违法解除劳动合同；反驳公司“绩效考核未达标”拖欠报酬的主张，举证相关证据，指出其考核方案未履行民主程序，明确范XX薪酬及各项福利的计算依据；精准核算各项补贴差额，主张竞业限制补偿金，调整诉讼策略，集中力量争取有法律依据的核心诉求；针对公司各项抗辩，逐一举证反驳，明确其抗辩不符合法律规定及双方约定。庭审中，黄律师全面提交证据、精准援引法律条文，清晰梳理案件事实，有力反驳了公司的不合理主张。最终法院采纳其核心观点，判决公司为范XX支付工资差额、年休假工资、异地补贴差额等各项费用，驳回公司全部诉讼请求及范XX的其他不合理诉求，为范XX挽回经济损失共计361167.44元，全面维护了其作为劳动者的合法权益。

黄昊镔律师自2019年执业以来，累计承办案件五百余件，其服务客户涵盖企业与个人。无论是婚姻家事、合同纠纷、劳动纠纷还是刑事辩护等领域，都凭借对案件的精准分析和合理策略的制定，为当事人争取到了理想的结果，展现出强大的法律实务能力和为当事人服务的专业精神。