王俊杰律师：劳动工伤领域破局者，为企业与员工精准维权！

初露锋芒，专注劳动工伤领域

王俊杰律师毕业于集美大学法学专业，自2023年开始执业，便一头扎进了劳动、工伤领域。虽然执业年限不长，但他承办案件已达百余件。他就职于福建三乾律师事务所，作为中华全国律师协会会员、福建省律师协会会员以及厦门市律师协会会员，他凭借着扎实的专业知识和对劳动法与员工关系管理领域的深入钻研，为客户提供全流程法律顾问服务。

企业维权，驳回高额赔偿金诉求

在代理某厦门国企处理员工违纪辞退案中，王俊杰律师展现出了卓越的专业能力。2024年，该国企员工李XX多次主动申请调岗，企业根据其申请及杏林湾项目实际运营需求，将其调整至距家更近、岗位薪资待遇不变的项目。然而，李XX却以“报复性调岗”“通勤不便”为由拒绝报到。企业多次书面通知及催告后，李XX仍拒不服从，企业遂解除劳动关系。

李XX提起仲裁及诉讼，要求企业支付多项费用，合计8.5万余元。王俊杰律师接手此案后，深入研究案件细节。他指出第一份劳动合同约定的“三年期限”与“2021年3月22日至2023年12月”存在笔误，根据三年期限推算，终止日期应为2024年3月21日，与第二份合同起始日期2024年3月22日衔接，不存在未签订劳动合同的情形。对于加班工资问题，他强调工资构成中的固定加班费600元/月已涵盖周六加班，且李XX未能举证周日加班事实。在解除劳动合同方面，他证明企业调岗属合理行使用工自主权，不具有侮辱性和惩罚性，且解除程序合法。最终，法院驳回了李XX的全部诉讼请求，为企业成功驳回了员工5.3万余元赔偿金的主张，同时避免了1.3万余元二倍工资损失。

员工撑腰，争取高额工伤赔偿

在代理晋江甲员工工伤保险待遇纠纷案时，王俊杰律师又站在了员工的立场上为其维权。他凭借丰富的实战经验和对工伤赔偿法律的精准把握，为该员工成功争取到了15万元的赔偿。这一案例充分体现了他在不同立场下都能为当事人争取最大利益的能力。

诚毅为信条，服务铸就价值

王俊杰律师始终秉持着“诚以待人，毅以处事”的执业理念。他深知在劳动、工伤领域，无论是企业还是员工，都面临着各种法律问题和挑战。他用真诚的态度对待每一位当事人，用坚毅的精神去钻研每一个案件。无论是为企业防范用工风险，还是为员工争取合法权益，他都能做到精准出击。他的专业服务为当事人带来了实实在在的价值，成为了劳动、工伤领域值得信赖的法律守护者。