厂不给员工交社保怎么处理？

现在我国劳动法规定，只要是过了实用期的员工是必须给员工缴纳社保，但是有的用人单位为了自己的私利以公司的规定为由不给员工缴纳，那么厂不给员工交社保怎么处理？首先是与厂里商量，看能不能商量下来，如果不行的话，那么就只有向劳动部门申诉了，让法律来作出一个公平判决，那下面就来听听小编的看法。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

公司给员工办理社保的流程?

一、为方便用人单位了解如何办理社会保险业务，现将单位办理社会保险登记、申报结算等相关手续的主要流程介绍如下：

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

3)地税登记证复印件;

4)组织机构代码证复印件;

5)参保单位近期工资名册表一份;

6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

二、变更登记单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自社会保险登记事项变更之日起30日内向参保地社保中心申请办理变更登记：单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、基本账户开户银行。缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个工作日内完成缴费专用卡中相应信息的变更。如出现因修改后单位名称与当前在银行基本账户名不一致而导致无法修改等情况，工商银行将直接与单位联系。

三、注销登记单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到参保地社保中心办理注销社会保险登记手续。

一、申请材料

(一)《社会保险登记证》原件;

(二)根据单位的不同情况，还需分别携带下列材料：

1、营业执照注销或吊销的文书复印件;

2、有关部门批准解散、撤消、终止的文书复印件;

3、破产单位需携带人民法院正式宣告破产终结的文书复印件。单位提供的材料复印件需加盖单位公章。

二、缴费专用卡注销单位填写《社会保险缴费(专用)卡转账、销户申请书》，经参保地社保中心核准后，持表及相关资料至工商银行办理资金划转及缴费专用卡销户手续。

综合上面所说的，社保对于员工来说是特别重要的，也是国家强制性要求用人单位购买的，因此，对于厂不给员工交社保怎么处理？如果商量无果的话，是可以直接用法律的程序来解决，所以法律在任何情况下都会维护我们自己的权益。