账面420万仍欠薪？施某拒不支付劳动报酬罪获不起诉

2024年1月，寒风凛冽，职工们满脸愤懑地前往相关部门举报及信X，称宜春市某能源有限公司拖欠它们7-12月工资425050.05元，而此时公司账面尚有420余万元余额。公司法定代表人施XX面临着巨大的压力。

欠薪背后的复杂局面

2023年7月起，陈某某、杨某某等8名职工入职X公司，施XX以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。直到XX月XX日，公司临时董事会决议签订劳动合同、从X月X日起补发工资，由股东方代垫费用，还委任杨某某代行总经理职责。同年12月，公司落实决议，股东方代发部分工资113727.25元，与职工补签劳动合同并缴纳社保。然而，职工的举报还是让施XX陷入了刑事风险。施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被江西省XX县公安局刑事拘留，后被取保候审。案件移送检察院审查起诉，黄健律师和周XX律师受委托为施XX辩护。黄健执业至今，在刑事辩护领域已有4年经验，承办案件逾100余件，处理过无罪化处理案件8起，其中绝对无罪案件1起。

精准辩护，直击要点

黄健律师接手案件后，仔细研究卷宗，围绕案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点展开工作。它收集整理相关证据材料，详细分析公司董事会决议、工资发放记录等。在提交的辩护意见中，黄健指出欠薪主体为X公司，施XX是否构罪取决于公司是否涉嫌犯罪。从主观上，公司董事会已决议发放工资、明确资金渠道，无拒不支付的故意；从客观上，公司已通过股东方代发部分工资，实施了支付行为。且工资发放并非必须经施XX签字，职工工资拖欠并非其行为导致。

终获不起诉决定

检察机关依法审查案件事实、证据及辩护意见，综合判断施XX的行为是否构成犯罪。最终，江西省XX县人民检察院依据审查结果，决定对施XX不起诉。施XX得知结果后，心中的大石头终于落地。黄健律师凭借专业的辩护，为施XX争取到了公正的结果。在它看来，每一个案件都需要深入挖掘细节，为当事人争取合法权益。