起诉快递公司不签合同要准备啥证据表

在日常生活里，我们经常会和快递公司打交道，寄个快递、取个包裹是再平常不过的事。可有时候，快递公司的一些做法会让我们的权益受到损害。就比如说，有些快递公司不跟员工签合同，这就可能导致员工的劳动权益得不到保障。要是员工想通过法律途径起诉快递公司不签合同，那需要准备哪些证据呢？接下来就给大家详细说说。

一、证明劳动关系的证据

要起诉快递公司不签合同，首先得证明你和快递公司之间存在劳动关系。这方面的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。工作证是你在公司工作的一个身份象征，上面一般会有你的照片、姓名、职位等信息，能直接证明你是公司的员工。考勤记录能反映你在公司的工作时间，像打卡记录、签到表等。工资发放记录也很重要，银行转账记录或者工资条都可以作为证据。比如小张在一家快递公司工作，他每个月的工资都是通过银行转账发放的，那银行的转账记录就能证明他和快递公司存在劳动关系。

二、工作内容相关证据

除了证明劳动关系，还得有能证明你工作内容的证据。这可以是你完成的快递订单记录、工作任务分配单等。快递订单记录能显示你处理过哪些快递业务，工作任务分配单则能说明公司给你安排了什么工作。比如小李在快递公司负责分拣包裹，他手里有公司给他的工作任务分配单，上面详细记录了他每天要分拣的包裹数量和种类，这就是很好的证明工作内容的证据。

三、沟通记录证据

在工作过程中，你和快递公司之间的沟通记录也能作为证据。比如你和领导或者同事关于工作的聊天记录、邮件等。这些记录可以证明你在公司的工作情况，也能反映出公司是否有不签合同的情况。比如小王和公司领导通过邮件沟通工作，邮件里提到了工作的相关事宜，这就可以作为证据提交。

四、证人证言证据

如果有同事能为你作证，那也是很有力的证据。同事可以证明你在公司的工作情况，以及公司是否和你签了合同。不过证人证言需要证人出庭作证，并且证人要能够真实客观地陈述事实。比如小赵和小孙是同事，小赵可以让小孙作为证人，证明他们在公司工作时都没有签合同。

起诉快递公司不签合同后，后续可能还会遇到很多问题，比如快递公司不认账、赔偿金额谈不拢等。这些问题要是处理不好，会让你耗费大量的时间和精力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。