上班被拖欠三个月工资怎么办

辛辛苦苦上班，结果工资却被拖欠，这可太闹心了。想象一下，每个月等着工资还房贷、付房租、维持生活开销，结果连续三个月都没拿到钱，生活一下子就陷入了困境。这不仅影响到个人的生活质量，还可能会带来心理上的压力和焦虑。那么，当遇到上班被拖欠三个月工资的情况，我们该怎么办呢？

一、收集证据确定事实

收集证据是解决工资拖欠问题的首要步骤。证据能证明你与单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。要收集的证据包括劳动合同，它是证明劳动关系的直接证据；工资条、银行工资流水记录，这些能体现你的工资数额和发放情况；工作证、考勤记录、同事证言等也都能辅助证明你在该单位工作。比如，小张在一家公司上班，公司拖欠他工资，他就收集了自己的劳动合同、每月的工资条和银行工资流水，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

二、与单位友好协商

在收集好证据后，可以先尝试与单位进行友好协商。和单位负责人面对面沟通，了解工资拖欠的原因，表达自己的诉求，要求单位尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。例如，小李发现公司拖欠工资后，主动找到老板，心平气和地询问情况，老板表示是资金周转问题，承诺在一周内支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要携带好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期支付工资。比如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对他所在的单位进行了调查，单位在规定时间内支付了拖欠小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实进行裁决。劳动仲裁是一种比较有效的维权方式，具有法律效力。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决单位支付他拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和证据，法院会依法进行审理和判决。通过法院判决，可以强制单位支付拖欠的工资。比如，小孙在仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼，最终法院判决单位支付他工资和利息。

工资被拖欠后，即便通过上述方式拿到了工资，后续还可能会面临一些问题，比如单位可能会在工作中给你穿小鞋，或者之后又出现拖欠工资的情况。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。