上班期间被野猫抓伤，老板不管怎么办

在上班的时候，咱们都想着顺顺利利把工作干好，谁能想到突然出点意外呢。就像有人在上班期间不小心被野猫抓伤了，这意外就这么毫无征兆地来了。被抓伤之后去跟老板说，满心想着老板能管管，结果老板却不管。这可把人愁坏了，自己受伤了要去治疗，还得担心费用啥的，老板又不管，这该怎么办呢？接下来就为大家详细说说遇到这种情况咋处理。

一、判断是否属于工伤

上班期间被野猫抓伤，得先看看这能不能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如快递员在送快递过程中被野猫抓伤，这就是因为工作原因在工作时间和场所内受伤，大概率能认定为工伤。要是办公室职员在办公区域被野猫抓伤，得证明是和工作相关才可能认定。像为了完成工作去户外取资料被抓伤，就和工作有关；要是午休时在办公区自己逗猫被抓伤，认定工伤可能就有难度。

二、积极与老板协商

确定可能属于工伤后，先心平气和地跟老板协商。给老板说清楚事情经过，表明自己是在上班时受的伤，希望老板能按照规定处理。比如准备好医院的诊断证明、病历等材料，让老板了解受伤的情况。协商时注意态度，别一味指责，要说明自己的诉求，比如支付医疗费用、申请工伤认定等。要是协商成功，老板就会配合处理工伤认定等后续事宜。

三、向相关部门投诉

要是跟老板协商没用，老板还是不管，就可以向相关部门投诉。可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等，能证明你和单位有劳动关系以及受伤情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，要是发现单位存在违法行为，会责令单位改正。

四、自行申请工伤认定

自己也能申请工伤认定。要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。以在工作中被野猫抓伤为例，申请表要详细写清事故时间、地点、经过等；劳动关系证明材料可以是劳动合同，没有劳动合同的话，工资发放记录、工作证等也能证明；医疗诊断证明就是医院给出的受伤情况说明。社保部门受理申请后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。

五、通过诉讼维权

如果经过前面这些步骤，问题还是没解决，就可以考虑通过诉讼来维权。准备好相关证据材料，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。证据材料要能支持自己的诉求，比如工伤认定决定书、医疗费用票据等。法院会根据双方提供的证据和事实进行审理，作出判决。

上班期间被野猫抓伤，老板不管的事儿解决后，后续可能还会有一些问题，比如工伤赔偿的具体金额该咋算，后续治疗费用谁来承担，要是因为受伤影响工作导致收入减少又该咋办。这些问题处理起来也不简单，一不小心就容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。