劳动仲裁提交的资料会退回吗

在工作中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位无法协商解决问题时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，需要提交一系列资料，这时候有人就会有疑问了：提交的这些资料会不会退回呢？毕竟有些资料可能是原件，对当事人来说很重要。接下来咱们就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁资料提交情况

劳动仲裁时提交的资料一般分原件和复印件。通常来说，仲裁委要求当事人提交证据材料时，会让提交复印件，原件只是在开庭质证的时候核对用。比如劳动者提交劳动合同，就可以交复印件，开庭时带上原件，仲裁员核对后就会归还。但有些特殊情况，仲裁委可能会收取原件，比如一些只有一份且无法提供复印件的材料。

二、资料退回的一般原则

正常情况下，对于作为证据提交的复印件，仲裁委是不会退回的，因为这些复印件会存入仲裁档案。而对于开庭质证用的原件，在核对完后，只要没有特殊情况，仲裁委会及时退回给当事人。就像前面说的劳动合同原件，核对完就会马上返还。不过，如果仲裁委因为案件需要必须留存原件，会给当事人开具收据，证明收取了该原件。

三、特殊情况的处理

要是遇到仲裁委收取原件的情况，当事人不用过于担心。仲裁委有保管资料的责任，会保证资料的安全。而且在案件结束后，一般会按照规定处理这些原件。比如有些案件结束后，仲裁委会将原件归还给当事人。但如果是涉及到一些需要长期保存的重要证据，可能就不会退回了。

四、提交资料的注意事项

在提交资料前，当事人最好自己留好备份，以防万一。同时，要按照仲裁委的要求整理好资料，比如按照证据清单的顺序排列，标注好证据名称、证明内容等。这样既方便仲裁委审理案件，也能避免自己的资料出现混乱。如果不确定哪些资料需要提交原件，哪些提交复印件就行，可以提前咨询仲裁委的工作人员。

劳动仲裁结束后，可能还会面临执行的问题。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者该怎么办呢？是直接去法院申请强制执行，还是有其他的解决办法？这些后续问题处理起来也比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。