老板骗员工不给钱怎么办

打工挣钱，本就是为了养家糊口，可偏偏有些老板不讲诚信，耍起了心眼，骗员工干活却不给钱。这让员工们不仅白忙活一场，还可能面临生活上的困难。辛辛苦苦付出了劳动，最后却拿不到应得的报酬，换做谁心里都不好受。那么当遇到老板骗员工不给钱的情况，员工们该如何维权呢？下面就来详细说说。

一、收集证据很关键

遇到这种事，首先得把证据收集好。证据是维权的基础，有了充分的证据，后续的维权之路才会更顺利。比如劳动合同，它能证明你和老板之间存在劳动关系；考勤记录，能证明你在公司的工作时间；工资条或者工资发放记录，能显示你应得的报酬。像小张在一家小公司上班，老板一直拖着工资不给，小张就保留了自己的考勤打卡记录、工作群里关于工作安排的聊天记录，这些都成了他维权的有力证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地和老板沟通，说明自己的诉求，让老板支付拖欠的工资。在协商时，要注意方式方法，不要把关系闹僵。可以选择一个合适的时间和地点，比如在公司的会议室，大家坐下来好好谈。如果老板确实有困难，也可以协商一个合理的支付时间。比如小李遇到老板拖欠工资，他和老板协商后，老板承诺在一个月内支付工资，并且签订了书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，写一份投诉书，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。例如小王投诉老板后，劳动监察部门介入调查，老板很快就支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒不支付工资，就可以申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行，员工可以向法院申请强制执行。比如小赵通过劳动仲裁，拿到了自己应得的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果还是不满意，员工还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决。一旦判决生效，老板必须履行支付工资的义务。

当成功讨回工资后，也不能掉以轻心。后续可能还会遇到一些问题，比如老板会不会打击报复，工作环境会不会变得恶劣等。这些问题处理不好，可能会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。