外卖骑手被辞退咋申请仲裁

外卖骑手每天风里来雨里去，就盼着能通过辛勤劳动多赚点钱。可有时候，骑手会莫名其妙地被辞退，面临突然失业的困境。这时候，很多骑手可能都不知道该怎么办，其实申请仲裁是维护自身权益的一个有效途径。那么，外卖骑手被辞退后该怎么申请仲裁呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系

申请仲裁的前提是要证明自己和外卖平台或者所属的配送公司存在劳动关系。一般来说，能证明劳动关系的材料有劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付记录也很关键，比如银行流水明细，上面会显示发放工资的主体。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为辅助证据。举个例子，小张是一名外卖骑手，他没有和公司签订劳动合同，但每个月工资都是通过银行转账发放的，他就可以打印银行流水来证明和公司存在劳动关系。

二、收集被辞退证据

被辞退的证据对于仲裁很重要。如果是公司以书面形式通知辞退，那这份书面通知就是有力证据。要是没有书面通知，通过微信、短信等方式告知的聊天记录也可以保留。另外，现场的录音录像也能作为证据。比如，小王被公司口头辞退，他当时用手机偷偷录了音，记录下了公司负责人辞退他的原因和过程，这在仲裁时就能派上用场。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。还要写明仲裁请求，比如要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、未支付的工资等。同时，要详细说明事实和理由，把自己什么时候入职、工作内容、被辞退的经过等写清楚。可以参考相关的模板，或者咨询专业人士来写好申请书。

四、提交仲裁申请

准备好上述材料后，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请了。要注意在规定的时间内提交，一般是知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内。提交申请时，要按照仲裁委员会的要求提供相应数量的副本。提交后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知双方当事人参加仲裁庭审。

当外卖骑手成功申请仲裁后，后续可能会面临仲裁庭审的各种情况，比如双方的举证质证、辩论等环节。要是对仲裁结果不满意，还可能涉及到向法院起诉等问题。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，且服务边界清晰、责任明确。他们会结合具体情况，帮骑手理清后续流程，让骑手在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。