工伤不予认定纠纷：专业律师助力权益维护

在工伤领域，工伤不予认定案件常常让当事人陷入困境。云南昆明满林强律师深耕工伤（工亡）领域多年，在工伤不予认定案件处理上有着丰富的经验和独到的方法。下面通过一起典型案例，来看看满律师是如何为当事人扭转局面的。

证据收集与体系构建

满林强律师自2018年执业以来，承办案件逾1000件，其中工伤（工亡）案件600余件，工伤不予认定案件占比约45%。在这起工伤保险资格认定纠纷中，他接受委托后迅速行动。指导委托人整理了七组核心证据，从劳动合同证明劳动关系，到考勤记录证明工作时间岗位，再到近亲属陈述、同事证人证言等多方面证据，构建起了完整的证据体系，为后续的法律论证奠定了坚实基础。

法律要点精准把握

满律师紧扣《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，深入分析“突发疾病”的内涵。他主张“突发疾病”应包括病情从轻微不适到恶化的连续性过程，结合该员工从发病到死亡的整个过程，证明其符合视同工伤情形。这种对法律要点的精准把握，为案件的胜诉提供了有力的法律支撑。

庭审策略有效实施

庭审中，面对某区人社局“员工已离开岗位，非在岗发病”的抗辩，满律师结合证人证言和通话记录等证据，强调员工离开岗位是为及时就医的合理行为，未中断病情与工作的关联性。同时，他援引立法目的，主张采用符合普通人认知的常识判断标准。通过有效的庭审策略，最终说服法院撤销了不予认定工伤决定，责令重新认定。

目前，该案已进入执行阶段，某区人社局已启动重新认定程序。满林强律师用专业和智慧，为当事人在工伤不予认定纠纷中赢得了转机，维护了当事人的合法权益。