公司不给员工签字后的合同如何处理

在职场上，签订劳动合同是保障员工权益的重要环节。可有些员工反映，自己明明已经在合同上签了字，公司却迟迟不给他们一份签好的合同。这可让员工犯了难，没拿到合同，心里总觉得不踏实，万一之后和公司有了纠纷，拿什么来证明自己和公司的劳动关系呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、与公司友好协商

遇到公司不给签好的合同，最直接的办法就是和公司协商。员工可以找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地跟公司的人力资源部门或者领导沟通，提醒他们按照法律规定给自己一份签好的合同。像小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他。他就找了个午休时间，跟人事说自己需要合同来确认一些工作细节，希望能拿到属于自己的那份。人事了解情况后，很快就把合同给了他。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好一些能证明自己在公司工作的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后写一份投诉信，详细说明自己的情况，包括入职时间、签合同的时间以及公司不给合同的事情。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如小张投诉了自己公司，劳动监察部门介入后，公司很快就把合同给了小张。

三、收集证据

为了以防万一，员工在和公司沟通以及整个处理过程中，要注意收集证据。可以用手机录音记录和公司沟通的过程，也可以保留和公司相关人员的聊天记录。这些证据在之后可能会派上大用场。比如小赵和公司沟通时，用手机录了音，后来公司还是不给合同，小赵就把录音作为证据，维护了自己的权益。

四、申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，准备好相关证据，然后提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司必须给小王合同，还对公司进行了相应的处罚。

公司不给员工签字后的合同，员工不用慌张，可以通过协商、投诉、收集证据和申请仲裁等方式来维护自己的权益。之后可能还会遇到公司不执行仲裁结果等情况，这时候该怎么进一步维权呢？遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。